1，在英国税法里面company loan stock是什么意思

loan stock is debenture 的别称Debenture 债权证 : 是一种无担保的债务, 被大公司用于中期至长期债务的借钱工具
你好！公司债券股额希望对你有所帮助，望采纳。

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2，Royal custom and excise department 什么意思

皇家海关/税务部门Royal （某机构）的意思代表这是某国家级的部门，这个国家有皇室，比如文莱，马来西亚，英国等等。
你好！要根据场合来看，有两种释义：1.国家（皇家）税务总局2.国家（皇家）海关总署句子分析：royal代表皇家的，第一的；custom and excise department是一个固定名词指：关税及国产税署或者海关机构。如果对你有帮助，望采纳。

Royal custom and excise department 什么意思

3，个人pe税解释

个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。 它最早于1799年在英国创立， 目前已是世界各国普遍开征的一个税种， 并成为一些国家最主要的税收来源。在我国， 个人所得税已经历了二十多年的历史，对于维护我国税收权益、 增加国家财政收入和调节收入分配等发挥了越来越显著的积极作用。 我国现行的个人所得税制是1994年实施的， 由过去的个人所得税、 个人收入调节税和城乡个体工商业户所得税三个税种合并而成。 个人所得税已是目前我国地方税收体系中的一个重要税种， 对于增加国家财政收入、支援国家建设以及调节收入分配、 防止收入两极分化等起到了重要作用，具有广阔的发展前景。
pe = product engineering，产品工程。也就是产品税，（增值税等）

个人pe税解释

4，1世界上最早开征增值税的国家是英国 法国 美国 西班牙

世界上最早开征增值税的国家是（法国） 法国是世界上最早推行增值税的国家。 1946年法国财政官员莫里斯·劳莱提出用增值税代替营业税的设想，1948年法国正式采用增值税税制。1953年美国的密西根州为解决财政赤字也决定开征增值税。1954年法国将增值税扩展到商业批发阶段，对原来的毛所得形态的增值税转变为目前各国争相采用的消费形态。1967－1973年，欧洲共同体成员国想继实行增值税，后来陆续被其它一些国家采用。目前，增值税已成为一个具有国际性的税种，这正象伦·A·泰特所说：“增值税的兴起堪称税收史上一绝。没有别的任何税种能象增值税那样，在短短30年左右的时间里，从实践到理论横扫世界，使许多原先对其抱怀疑的学者们回心转意，令不少本来将其拒之门外的国家改弦更张，可以把增值税比喻为世界的马哈利特，多少人被其吸引倾倒，到终了谁也挡不住她的诱惑。” 到目前，法国应用有较为完善的增值税计算、征缴体系，增值税也成为法国税制中具有举足轻重地位的主体税种。它的征税范围极广，几乎包括所有商品经营和劳务收入，它的收入比重占法国各项税收的首位，达到50%以上。

5，globalpaycommondll啥意思

western-union 字面意思是“西方联盟”， 如果用作专有名词 Western-Union（大写），则指“西方联盟汇款公司”，简称“西联汇款”，后面加 global pay 就是指“西联汇款全球支付”
外企由于国家、地区、行业、企业、部门的差异，薪酬体系和职业路径会非常非常不同，也非常非常复杂。这里只讲一般的。 外企首先分global pay和local pay两种，当然，这两种是相对的，中国人享受的global pay其实就是发达国家的local pay。一般大的全球型企业，它的薪酬会反应当地的生活成本，在一个基数的前提下，会有增减，所以，不同国家，不同地区，甚至城内城外都会有差异。 global pay当中最爽的一种是expatriate，中文叫外派，比如美国派到中国，欧洲派到美国等等。expatriate除了享受正常薪水外，一般还会有relocation package，欧洲企业还是family的，美国和澳大利亚一般只是个人的。relocation package，大抵等同于中国说的各种外派补助，所以，一般是有税务方面的优惠的。应届毕业生极少有拿到expatriate待遇的，除了极个别在海外受教育的稀缺型人才，可能会被派到，比如中国人在美国读了书，被派到香港工作，然后算expatriate。想去外企工作的同学，可以通过努力奋斗，争取十年之内享受这样的待遇，比如，base在英国，但是算外派到中国工作。在发达资本主义国家赚钱，在中国花，是比较爽的，呵呵。 第二类是普通的global pay，比如一些顶级的投行、咨询，其实确切的说，大陆的global pay是比照香港的，所以，比欧美发达地区还是要少一点，当然也很可观了。还有一些在新加坡的职位，给的是新加坡的薪水，对我们中国学生来说，也算global pay。新加坡薪水还略高于香港。新加坡有强制储蓄，所以，对急于用钱的人来说，可能有所影响。 第三类是中国local pay，这是大部分中国人去外企享受的待遇。 不管哪一种，外企薪资的主要指标是base salary，这是收入的大头，在base的基础上，会有奖金，比如，多发一两个月。这种奖金其实是人人都有的，不算绩效奖。有的企业会有绩效奖，比如，再多发两三个月。外企也有福利，一般仅限于当地*规定的范围。也有部分企业会有家庭友好福利计划，类似于改革前的国企的种种福利，比如水电，交通，住房，子女教育，配偶不工作的补助，个人进修等等

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