股票期权激励计划

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Equity激励计划对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要确定，可以包括上市公司董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当/。为了保证独立董事的独立性，官方出台的办法中明确规定激励不得包含独立董事)，但有污点记录的人不能成为激励督促高管勤勉尽责的对象。

Company-3期权激励没有规定持有多少年，但股权的期限激励一般为三到五年。股权激励是公司与员工(包括高级管理人员)之间的协议。约定公司在一定时期内经营业绩达到一定标准，员工可以以约定的价格(一般远低于市场价)股票获得一定数量的公司。这种方法是把员工的利益和公司的利益捆绑在一起，促进公司的良性发展，所以也有利于二级市场股票。

股权的合同期限一般为三至五年。I股票期权激励计划:股票股权的理论基础是股东价值最大化和所有权与经营权的分离。为了股东所持股份的价值最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行股权激励。为了股东所持股份的价值最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行股权激励。