1，残疾人工资加计扣除需要什么

残疾证明

残疾人工资加计扣除需要什么

2，残疾人工资加计扣除应如何处理

账务上不用处理，只在所得税汇算清缴时，调减应纳税所得额。

残疾人工资加计扣除应如何处理

3，加计扣除残疾职工工资额是指实发工资吗

指应发工资金额，包括扣掉的保险之类的在内的，即计入应付职工薪酬科目贷方的金额。

加计扣除残疾职工工资额是指实发工资吗

4，福利企业残疾职工工资百分百加计扣除是怎么回事

是税收优惠的一种方式。残疾职工工资，在计算企业所得税时，可以再扣一次。比如发给残疾人工资10000，按企业利润计算所得税时，利润额再减去10000的工资，纳税利润额就低了，可以少交企业所得税。
你说呢...

5，所税汇算清缴税收优惠明细残疾人工资加计扣出是指应发工资总额还是

工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。” 所以，加计扣除基数是扣除社保后的实发数。
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6，残疾人工资加计扣除数指当年的计提数还是实发数大神们帮帮忙 搜

您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟通！ 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条规定，企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。因此，加计扣除的基数是企业实际支付给残疾人员的工资。欢迎再次咨询！ 查看原帖>>
不明白啊 = =！

7，残疾员工工资加计扣除

企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给上述人员工资的100％加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件： （一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 （二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 （三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 （四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

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