1，年会奖项名称的创意设置请各位帮帮忙

1,向日葵奖 2紫葡萄奖 4青苹果奖
最团结团队大奖年度最有贡献奖

年会奖项名称的创意设置请各位帮帮忙

2，求合规奖项名称有创意的

他夸你是一个很有学问，好思考的人，所以你现在想的有点多诶。
最佳新人奖全勤奖勤奋将敬业奖最佳管理奖最佳团队奖委屈奖忠诚奖

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3，企业内部奖项设置及评比标准

详细方案还是要面谈才有办法确定但是,可以建议您,团体奖金占30-40%,个人奖金70-60%个人奖设定与公司目标值挂钩,激励各人争取团体奖中还可以加入特定的指定评比项目,使活动充满挑战与趣味欢迎连络arhola@163.com
具体方案要根据公司整体导向来确定，是销售额导向还是团队稳定性导向还是服务满意度导向：如团队奖：以销售额为导向，可以有销售总额最高！也可以销售件数最高！以稳定性为导向，可以是离职率最低
这个还真没经验。不过我觉得除了物品数量以外还得考虑利润或者总金额等。

企业内部奖项设置及评比标准

4，想一个风控奖励的名字

一等奖
银行的信贷风险主要来自信用风险，其对风险的补偿措施主要是围绕信用风险来展开。一是确定合理的约期和价格。一方面要制定贷款约期管理政策，保持长、中、短期贷款比例适当。约期的确定应充分考虑产品的具体特点、借款人预期现金流等因素；严格控制贷款约期调整，信贷约期一经确定，不得随意变动。另一方面风险定价应以全面覆盖风险为前提，综合考虑经营成本、目标利润率、资金供求关系、市场利率水平和客户风险水平等因素，合理确定信贷产品的价格。二是应用信用风险缓释。信用风险缓释是指运用合格的抵质押品、净额结算、保证和信用衍生工具等方式转移或降低信用风险。信用风险缓释覆盖的范围原则上应包括借款本金、利息、复利、罚息、违约金、实现债权的费用和所有其他应付费用。三是计提信贷资产的减值准备。四是通过信贷组合管理来降低风险，这包括集中度风险管理、限额管理、组合管理等。五是通过提高资本充足率增强银行抵御风险的能力。

5，2015基金金牛奖评选标准规则奖项设置求祥细

网易财经频道 中国基金业金牛奖评选方案 0 本报承诺按照信息披露材料的内容开展基金评价业务，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性、完整性负责。 （一）基本情况 注：“基金评价业务范围”包括基金评级、单一指标排名、基金管理公司评级、评奖。 （二）评价人员情况 注：“主要从业经历”是指从事金融业务相关的工作经历。 （三）基金评价业务情况 1、基金评价指标体系的情况（评级机构填写） 基金评级： 1）基金评级对象（包括不予评级的基金产品）； 2）基金评级的理论方法、指标体系（包括各个指标间的相关性分析）、数据来源； 3）基金评级应用的分类方法和标准，以及最近一期的评价结果。 基金管理公司评级： 1）基金管理公司评级对象； 2）基金管理公司评级应用理论方法、指标体系和数据来源； 3）最近一期的基金管理公司评级结果。 单一指标排名： 1）单一指标排名的范围（包括对哪些指标进行排名及各指标排名的对象）； 2）各个指标的计算标准和方法。 2、基金（基金管理公司）评奖的情况（评级、评奖机构填写） 1）基金（基金管理公司）评奖基本情况（包括但不限于奖项名称、数量、主办方、数据或技术支持单位、参选的基本条件）； ⑴评奖机构、宗旨及原则 名称：中国基金业金牛奖。 主办：中国证券报社。 协办：中国银河证券股份有限公司、天相投资顾问有限公司、招商证券股份有限公司、海通证券股份有限公司。 评选宗旨：展示中国优秀基金及优秀基金管理公司，提高和扩大基金业在社会上的认同感，引导基金管理人更加注重基金持续回报能力，培育和引导投资人的长期投资理念，推动我国基金业朝着规范健康方向发展。 评选原则：公开、公平、公正。 评选周期：每年评选一次。 评选机构：“中国基金业金牛奖”设评选工作组，负责具体评奖工作。 评选工作组由主办机构中国证券报社，协办机构中国银河证券股份有限公司、天相投资顾问有限公司、招商证券股份有限公司、海通证券股份有限公司相关专业人员组成。 ⑵奖项设置与获奖名额 奖项设置 涉及单只基金的奖项分为“五年期持续优胜金牛基金”、“三年期持续优胜金牛基金”与“年度金牛基金”；单只基金评选依据《中国基金业金牛奖基金分类体系》一级分类并考虑封闭式基金、指数基金的特殊情况，按封闭式、开放式股票型、开放式混合型、开放式指数型、开放式债券型、开放式货币市场基金六大类型分类实施。满足资格认定条件的参评基金数应不少于10只，该类别奖项才能实际进行评选。附表为参评六大类型基金对应的奖项设置。 涉及基金管理公司的奖项包括“金牛基金管理公司”、“债券投资金牛基金公司”、“海外投资金牛基金公司”、“被动投资金牛基金公司”、“金牛创新奖”、“金牛特别贡献奖”和“金牛进取奖”。 获奖名额 “年度金牛基金”、“三年期持续优胜金牛基金”、“五年期持续优胜金牛基金”获奖名额原则上不超过参评基金只数的5％；“金牛基金管理公司”获奖名额为10家；“债券投资金牛基金公司”、“海外投资金牛基金公司”、“被动投资金牛基金公司”，获奖名额为参评公司数量的5％，可空缺；“金牛创新奖”，获奖名额为1到3家，可空缺；“金牛特别贡献奖”，获奖名额为1到2家，可空缺；“金牛进取奖”，获奖名额为1到2家，可空缺。 ⑶参选基本条件 中国基金业金牛奖对参评对象的规模、期限、合规合约情况作了一系列规定。具体内容详见后文“2）基金（基金管理公司）评奖的理论基础、应用的指标体系和方法”中的“⑶各奖项的评选及评选指标体系”，其中对各奖项的参评条件均有严格限制。 2）基金（基金管理公司）评奖的理论基础、应用的指标体系和方法。 ⑴评奖理论基础与评奖方法 评奖理论基础 “中国基金业金牛奖”评选工作遵照《证券投资基金评价业务管理暂行办法》第四条所规定的六项原则展开，即： 长期性原则，即注重对基金的长期评价，培育和引导投资人的长期投资理念，不得以短期、频繁的基金评价结果误导投资人； 公正性原则，即保持中立地位，公平对待所有评价对象，不得歪曲、诋毁评价对象，防范可能发生的利益冲突； 全面性原则，即全面综合评价基金的投资收益和风险或基金管理人的管理能力，不得将单一指标作为基金评级的唯一标准； 客观性原则，即基金评价过程和结果客观准确，不得使用虚假信息作为基金评价的依据，不得发布虚假的基金评价结果； 一致性原则，即基金评价标准、方法和程序保持一致，不得使用未经公开披露的评价标准、方法和程序； 公开性原则，即使用市场公开披露的信息，不得使用公开披露信息以外的数据。 评选理论方法 “中国基金业金牛奖”评选遵循的理论方法如下： ①基金绩效评价、基金管理人能力评价、基金合规性合约性评价等相结合，对评选对象进行全面综合评价。 基金绩效评价，以基金的投资收益衡量和业绩衡量为基础，对基金的投资收益进行风险调整，从而形成对不同风险
你其实完全可以上百度查

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