对企业目前的效益不满意，改革可以改善效益；2.目前效益一般，想通过改革改善，获得更好的效益；3.-0的政事/(政事真的和人脉、人情等东方恶有千丝万缕的联系，尤其是在中国),全国国有及国有控股企业营业总收入同比增长，利润降幅收窄,但是，支撑国企发展的长期因素没有改变,知道为什么到期日是改革(纯个人理解)后，我想工人为什么下岗的问题就清楚了,随着国企改革的顺利推进，国企发展前景看好,Why国企改革。
全国国有及国有控股企业营业总收入同比增长，利润降幅收窄。今年以来国企的利润下滑与宏观经济数据一致，是周期性下滑。但是，支撑国企发展的长期因素没有改变。近年来，国有企业取得了长足进步，效益稳步提高，活力和竞争力不断增强。国有资本的合理流动，使得资源日益向一些优势行业和企业集中。国有企业自身加速/123，456，789-1/，形成了适应市场经济的新的管理体制。国有企业综合实力不断提升，今年进入世界500强的国有企业数量再创新高。许多国有企业不仅在生产规模、科技创新、整体工作效率、安全指数、发展速度等方面处于国内一流，而且在世界上也处于领先地位。随着国企改革的顺利推进，国企发展前景看好。
Why国企改革？应该有以下原因:1。对企业目前的效益不满意，改革可以改善效益；2.目前效益一般，想通过改革改善，获得更好的效益；3.-0的政事/(政事真的和人脉、人情等东方恶有千丝万缕的联系，尤其是在中国)。知道为什么到期日是改革(纯个人理解)后，我想工人为什么下岗的问题就清楚了。我认为原因如下:1。技能或工作能力不符合要求；2.在企业中，人与人之间的关系处理不好(个人认为，在我国，工作中的人际关系比个人能力强更有优势，当然两者都更好)。个人观点，仅供参考。
3、04年的 国企 改革是怎么改的啊?是股权分配 改革吗?为什么说是瓜分国有...Our国企改革是在没有充分的理论和经验的情况下进行的，更是在一些先锋派经济学家的鼓吹下进行的，所以具有一窝蜂的特点。最明显的“症状”是:高层想了解改制进展如何时，有的地方/123450，法晚:如何理解蜂群现象？邵:一些地方政府以重组为终极目标，为重组而改革，甚至无视国家文件的暗箱操作。最后的结果是什么？一位亿万富翁曾说:“今天，最有效、最快的致富方法就是把国有资产变成我口袋里的钱，国家有那么多钱，没人能数得清，也没人能保管得天衣无缝。其实很多守护国有资产的人都不反对把国家的钱放进我的口袋里，”所以中国富豪的冲刺速度是全世界最高的。根据最新的年度全球财富报告，中国有24万人成为千万富翁，拥有近1万亿美元的财富，原因是什么？即使是次要的，也和国企重组有关。
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