银行业为什么要在一季度把全年的奖金都做帐，我银行一季度利息单没得到就没做账在做六月份帐时要把一季度
来源：整理 编辑：金融知识 2023-06-30 02:37:11
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1，我银行一季度利息单没得到就没做账在做六月份帐时要把一季度
没单子不能写说明，去银行补。说明没有效力，空口无凭。补好了在做帐。
2，请教一下1月份全额发放去年的年终奖怎么做账啊
借 应付职工薪酬-奖金 贷银行存款 应交税费用-个人所得税发放一次性奖金，应按一个月工资、薪金所得计算纳税，先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按得数确定适用税率计算个人所得税。分录:借:管理费用-应付职工薪酬贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:应付税费-代扣个人所得税银行存款（库存现金）
3，请问扣出全年奖金
如果用人单位拖欠工资（包括奖金），可以到劳动监察大队进行举报。另外，你主动辞职的话，除非用人单位续签合同时降低以前的劳动条件和待遇有经济补偿外，一般是没有经济补偿的。怎么不合理？地方政策这些都是。领导要扣你的，你还不是没办法。别说扣你的，就算把计生奖给你取消了，你也没办法。据我所知，没有文件规定可以发计生奖吧?
4，初级会计中关于全年奖金的讲解
一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： (1)、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 (2)、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 【注意】 1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。可以在定义上加以区分 1.普通年金：是指从第一期开始，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。 2.即付年金：是指从第一期开始，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称为先付年金。 3.递延年金：是指从第一期以后才开始的，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项。它是普通年金的特殊形式。凡不是从第一期开始的普通年金都是递延年金。 4.永续年金：是指从第一期开始，无限期每期期末等额收付的系列款项。它也是普通年金的特殊形式。
5，公司年终奖怎么做账
发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额发放年终奖金时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额贷：应交税费---应交个人所得税银行存款缴纳个人所得税的会计分录：借：应交税费---应交个人所得税贷：银行存款公司年终奖做账1、计提借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---应付职工薪酬贷：应付职工薪酬2、发放借：应付职工薪酬贷：应付税费-代扣个人所得税待：银行存款(库存现金)年终奖的个人所得税计算：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数1、提取奖金时借：管理费用--奖金 （表示管理部门）借：营业费用--奖金 （表示销售部门）贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）贷：应交税费-个人所得税贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。扩展资料企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、 折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。（2）本科目可按费用项目进行明细核算。（3）销售费用的主要账务处理。①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科目。（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。参考资料来源：搜狗百科-管理费用参考资料来源：搜狗百科-营业费用提取奖金时借：管理费用--奖金 （表示管理部门）借：营业费用--奖金 （表示销售部门）贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）贷：应交税费--个人所得税贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。1. 一般来说，每月的奖金是不可以累积到年终作为年年终奖发放的发放，每一个月都会按照每一个月的奖金发放，而年终奖是作为一个每人这一年以来的综合判断，所以年终奖是不会同月奖一起发放的，年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：2. 计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额发放年终奖金时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额贷：应交税费---应交个人所得税银行存款
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