1,被银行辞退的员工是否就会被录入银行的黑名单也就是说让我在银行

辞退的员工不会被录入银行的黑名单,只有开除的才会录入。
没有这个规定

被银行辞退的员工是否就会被录入银行的黑名单也就是说让我在银行

2,我想问我这种行为违反了银行什么规定还有我这种行为能够上开除

你行为很不妥,个人认为还够不上开除,如果单位处分你必须有充分的法律依据,如果你主动辞职,单位不会承担任何责任。

我想问我这种行为违反了银行什么规定还有我这种行为能够上开除

3,请问下如果被银行辞退可以考事业单位吗

看是因为什么。机关事业单位录取前要政审。若因为较恶劣的行为,比如犯 法、挪 用资 金等,肯定不会录取你
额,这个应该不会,但是面试的时候有可能会问道,你要有心理准备。同时,公务员、事业单位你懂得,还是要操作一下,把握性更大。
只要个人档案中没记录就可以去报考

请问下如果被银行辞退可以考事业单位吗

4,银行自己辞职后记过处分会对找下家银行有什么影响

一定存在影响,不过我们中国有句老话说的好,:“有错改之,无错加冕”的说法吗?说的意思其实就是说一个人一辈子不可能不犯错,但是犯了错有悔过,至少知道自己是做错了,而不是一味的认定自己没有错误发生。人从出生到老到自然性的衰老再到死亡,一辈子一定会做错过某些事的。这是一定的当您到老到退休到快要死亡的时候予以回忆自己的一生您就知道了自己为什么了或许。人到老了以后或许会感悟到的,不过某些人会死不悔改许多地区,许多人认定是完全正确的事情您却可能没有做,却反其道而行之呢?
你说呢...

5,中国人民银行的职工被开除的相关规定及经济补偿

人民银行职工辞职的规定,根据《中国人民银行行员管理暂行办法》执行:  第七十四条行员辞职,应向所在行提出书面申请,按管理权限审批。审批行应在3个月内予旦恭测枷爻磺诧委超莲以答复。审批期间,申请人不得擅自离职。  省分行可根据实际情况,在管辖范围内规定行员5年以上的最低服务年限。未满最低服务年限的,不得辞职。  在涉及国家经济、金融机密岗位工作未满解密期以及在其他特殊岗位上任职或公务尚未处理完毕,辞职后可能对工作造成影响,不得辞职。  正在接受审查的行员,不得辞职。  第七十五条对违反本办法第七十四条规定擅自离职的行员,给予开除处分。  第七十六条行员辞职后,3年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的,须经原单位批准。  第七十七条行员有下列情形之一的,予以辞退:  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;  (三)因机构调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作,本人拒绝组织安排的;  (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的;  (五)不履行行员义务,违反国家有关法规、政策及行规行纪,经教育仍无转变或者造成不良影响,又不宜给予开除处分的。  第七十八条辞退行员,按管理权限由主管行提出意见,逐级上报省分行审批。并以书面形式正式通知本人。  第七十九条对不适应现职工作,经多次轮岗仍不符合职位要求、又不够辞退条件的行员,在报经上级行审批同意后,可责令其限期调离。  第八十条行员辞职或被辞退,离职前应当办理工作交接手续,必要时接受离任稽核。对拒不办理工作交接手续的给予开除处分。对拒不接受离任稽核的,必须查明事实并视实际情况追究其责任。  辞职和被辞退的行员,不再保留中国人民银行行员身份。

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