在此之前，杨晓灵获批任安邦保险集团副总裁。2019年2月12日银保监复〔2019〕290号安邦保险集团股份有限公司，这一人事变动，打开了下半年安邦保险集团人事变动的大门，一是提拔为本部门副职，或二层机构正职；二是交流到其他部门任副职；三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。
1、办公室主任的前途怎么样？
办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。像县里的两办主任，无论当上哪个，基本上几年后都会提拔，成为县里的实权人物，其中，县委办主任惯例兼任县委常委，已经是副处级，属于领导，干几年以后很多都会转岗常务副县长或县委副书记，有的转组织部长或宣传部长，资历老的直接一步到位县人大主任、政协主席或提拔到市级机关一把手的也不少见。
县政府办主任，干几年后，一般转岗乡镇干书记，过两年后提拔副县长或常委，有的直接提拔副县长，或者随县长转书记任县委办主任，进入常委序列，而县里的部委办局办公室主任，很多也会提拔为部门副职，或下放乡镇街道任领导。在地市级层面，部委办局的办公室主任七成以上都会提拔为处级干部，去处一般有三个方向：一是提拔为本部门副职，或二层机构正职；二是交流到其他部门任副职；三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。
下放县区任职一般多数出现在常委单位、核心部门等强势单位，其他部门办公室主任想下放要么单位主官很强势，有路子，可以把你推出去，要么只能等换届这样的大调整，谈年龄、套政策、套班子结构需要等争取机会，最不济的办公室主任不能一步到位提拔，在主官被调整后，大多也能被安排到重要科室任职，比如财政局的办公室主任调整到经建科，前者虽然看着权力大，那只是体现在协调上，而后者直接掌握着项目资金的拨付，权力不是前者所能体现的。
有的办公室主任不能一步到位领导职务，也有先提拔为非领导职务的，先解决级别，再伺机寻找岗位，当然前提必须年轻，年龄大的，也就解决级别退休了。由于办公室主任服务的是一把手，一荣俱荣，一损俱损，虽然多数高升，也有因为领导出事受牵连走下坡路甚至进去的，小公认识的一个朋友，去年辞职了。此前，她在核心部门放办公室主任，风头一时无两，加上人年轻，大家都看好他，不想他的老大出事了，受到牵连，他也被从正科降为了科员，后来受不了单位人的眼光，干脆辞职做生意去了，三十年河东三十年河西，境遇令人唏嘘，
2、安邦人寿迎来新掌门人？上半年安邦系高管如何“变脸”？
聚焦安邦，从人说起。7月10日，有报道称，原太保集团首席数字官杨晓灵拟任安邦人寿总经理，在此之前，杨晓灵获批任安邦保险集团副总裁。这一人事变动，打开了下半年安邦保险集团人事变动的大门，『A智慧保』捋一捋安邦系高管从哪里来，到哪里去！资料显示，杨晓灵曾任太平洋寿险上海分公司办公室副主任、浦东营业部副经理、调查研究部经理、业务管理部经理，上海分公司总经理助理，太保寿险上海分公司副总经理，太保寿险核保核赔中心副主任，太保寿险北京分公司总经理，太保集团战略企划部总经理等职位。
2018年10月，中国太保发布公告称，杨晓灵因年龄原因辞去首席数字官一职，5个月后，2019年3月，有消息传出，杨晓灵将赴安邦保险集团担任高管，这一消息也在4月一则监管批文中得以证实。现在看来，来自太保的杨晓灵的职务“再加码”，如果安邦人寿总经理职位确定了，那预示着重组工作又进一步，安邦资产管理有限责任公司：你公司关于吴剑飞任职资格核准的请示（安邦资产发〔2019〕4号）收悉。
经审核，吴剑飞符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》和《保险资产管理公司管理暂行规定》的有关要求，核准其担任你公司总经理的任职资格，此复。2019年2月12日银保监复〔2019〕290号安邦保险集团股份有限公司:你公司《关于核准杨晓灵副总经理任职资格的请示》（安邦发〔2019〕10号）收悉。
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