公务员退休金的替代率一般为百分之五十左右，也就是说退休工资是本人在职工资的一半左右。按现在公务员工资体制，正常退休的公务员退休时都能达到正科职级，达到处级也不是非常难的，.如某公务员副处级2015年7月退休，二、其他福利待遇除了工资之外，公务员福利待遇还算比较多，比如。
1、公务员不止退休工资高，还有多项退休福利，是真的吗？
纠正下题主的说法，公务员工资不高，但有多项福利待遇，且不算丰厚，基本生活够了。一、基本工资收入先上数据，更有说服力，本地处于中部省份四线城市，经济欠发达，刚入职的公务员月工资只有2700元左右，一年转正后月工资3000元左右，裸工资加第十三个月工资，一年不到四万。年终还有两万左右的年终奖，如果是文明单位，还有几千元不等的文明奖，
刚入职的年轻人，年收入（含住房公积金）不会超过八万。本地房价均价5000元/平米，稍微好点的低端房价在6000元/平米以上，刚入职的年轻人加上所有收入一个月工资够买一个平米房子，收入还算勉勉强强。但前提条件是不吃不喝，年轻人一上班，本地没房子的话还要租房吃饭和日常开销，实际上，3000元出头的月工资是存不到钱的，
二、其他福利待遇除了工资之外，公务员福利待遇还算比较多，比如：1、工会福利。本省工会会员，每年有2100元的福利待遇，七个节日，每个节日有300元的物质慰问，工会会员生日，工会还有额外的300元慰问物质。2、饭补，本单位每月补贴干部职工240元钱，钱直接充在饭卡上。单位有食堂，中餐吃饭刷卡，中午基本上不需要自己掏钱，
各地饭卡补贴不一，普遍的做法是提供一餐免费的午餐。3、体检，体制内单位，每年都会组织干部职工开展健康体检。4、补贴医疗保险，有的单位还会给干部职工购买一份大病补充医疗保险。也就是说，如果生病住院，除了医保报销之外，还可以有另一份商业保险，住院开支不大的话，自己是不需要掏多少钱，5、带薪休假。体制内工作一年有五天公休假，工作十年有十天公休假，工作二十年有十五天公休假，
私人企业员工也有公休假，但得不到执行，在体制内休假的保障会认真执行的。6、其他福利，比如生病住院请假，平常家里有事请假都不会扣工资。身体健康原因不能在一线岗位，可以申请调岗等，体制内人性化还是非常强的。其他行业可能做不到，三、公务员退休金真的不高所谓退休金高也是伪命题。本地一个正科级公务员退休，退休金每月大概4500元，正处级领导干部退休月退休金也不过6000元左右，要知道能拿到这个水平的退休金工龄都在35年以上，
现在社保已经并轨，社保交得多，退休时退休金就高，财政不可能为在职公务员缴纳过高的社保资金。有的人看到有些领导干部退休金都过万，那是你看到的是经济发达正处级以上领导干部得退休金，比如深圳一个正处级领导干部退休，他的退休金可以上万，这样的收入只是少数人，不具有代表性，体制内多数人的退休金都只4000至5000元之间，
2、公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？
公务员退休金的替代率一般为百分之五十左右，也就是说退休工资是本人在职工资的一半左右。用一个人的退休金与其他人的在职工资比，没有可比性，比如正科以上公务员的退休金（准确点应称为养老保险金）一般都比刚入职的公务员工资高。而按现在公务员工资体制，正常退休的公务员退休时都能达到正科职级，达到处级也不是非常难的，
3、公务员中人以老办法计算退休费，以什么工资基数进行计算？
公务员中人以老办法计养老金，以什么工资基数进行计算？中人以老办法计算养老金应该分为两段来计算。如2O14年9月30日之前的部分按老办法计算，而2014年10月1日之后的部分按你缴费的余额按新计算法给你计算养老金，这两个阶段养老金的和才是你的最终拿到手的养老金，.如某公务员副处级2015年7月退休。当时计算你的养老金是按他2O14年9月30日之前的老工资，35年以上工龄拿基本工资的百分之九十。
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