本身能力没问题，但公司的上升空间已经固化。眼前无非两条路，要么继续在本公司熬下去，要么跳槽去其他公司，你在自己公司待了五六年，升迁无望，有两种可能，做好手头工作是保证你不被公司开掉，有着稳定的收入，这里我不建议题主熬时间，因为你已经工作了五六年，一点起色都没有。
1、在公司工作了五六年，一直升迁无望，没有什么前途，该怎么办？
眼前无非两条路，要么继续在本公司熬下去，要么跳槽去其他公司。我们根据不同情况给点不同的建议，你在自己公司待了五六年，升迁无望，有两种可能。本身能力没问题，但公司的上升空间已经固化，这是很多大企业的弊端，企业发展到中后期，业务比较稳定，没了开疆拓土的机会，相对来说机会也少了很多。这个时候，即使你很有能力，那你也只能论资排辈，熬时间，
企业的上升空间已经固化，一个萝卜一个坑，走了一个你才能挪位置。这里我不建议题主熬时间，因为你已经工作了五六年，一点起色都没有，那证明你在现领导心中不是第一顺位，即使你熬再长的时间，也是在浪费生命。因为你本身能力没问题，这个时候跳槽是你比较好的选择，工作五六年，正好是工作经验丰富但工作思维还没僵化的时候。
有能力，有经验，思维能力强，千万不要怕自己找不到下家，这个时候，可以果断的骑驴找马，网上简历投起来。本身能力不足，有机会抓不住如果说公司的机会还不错，周围一起进来的同事或多或少都已经升职加薪了，只有你自己还在原地踏步，那么首先你要反思自己的工作方式，工作思维有没有问题。你光自己可能反思不出什么，建议你在工作中碰到问题的时候，自己先想想怎么解决，然后再看看领导或者做的好的同事是怎么处理的，对比反思自己的不足，不断改进。
工作思维方式改变是一回事，同时，在保证做好手头工作的前提下，你也可以考虑发展一门副业增加收入。做好手头工作是保证你不被公司开掉，有着稳定的收入，发展副业是增加自己的额外收入。当然，凡是要具体问题具体分析，不过总体原则就是有能力就跳槽，留下来就做好手头工作，发展副业。希望我的回答能帮助到你，关注我，多年五百强工作经验，分享职场干货，助力职场向上。
2、创业快三年了，公司还没什么起色，最近很迷茫！我现在该继续坚持还是放弃？
天下朋友们大家好，这几年是黄金几年是财富几年，也是机遇最好的几年，这几年是人生长河下最珍贵最难得的几年，这几年是你我他有成就的几年，这几年将会延生许许多多富翁与中产阶级的几年，关建的一个问题，自己参与了吗，自己了解这个新时代了吗，这是一个各种模式万马奔腾的时代，也是一种机遇最好的时代，强者迎站江湖，弱者退岀江湖。
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