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1，职工食堂费用如何入账

记入管理费用—福利费。 新准则下已经取消了计提福利费，福利费据实列支，不超过工资总额的14%可以税前扣除。

职工食堂费用如何入账

2，职工食堂的费用 会计上怎么做账

计入应付职工薪酬-职工福利费。
可以直接计入“管理费用-福利费”，也可以单独设立职工食堂的台帐。

职工食堂的费用 会计上怎么做账

3，会计问题我们食堂的伙食费如何入帐

如果是从管理费用中开支，那是要发票的，如果从应付福利费中开支，就比较方便了，写个说明就行了。要不让炊事员去大超市买菜，就可以开发票了。
去大型菜市场或超市搞一些手写的发票来，一次开一个月的，就够 了

会计问题我们食堂的伙食费如何入帐

4，单位食堂的餐费怎么入账

找点餐费票子顶,或者弄个假名,从工资里套.
如果常年是这样的话，我个人认为，自己列支一份餐费补助的名细，在不超过标准的情况下，提前到当地的税务部门备案，经税务部门同意，每月按自制单位标准入账！
没有发票 不能入帐 入帐必须要有发票。
一、员工一个月的食堂餐费可以计入管理费用-福利费科目； 二、具体会计分录是： 借：管理费用-福利费 贷：银行存款 三、职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费

5，公司置办食堂的费用怎么入账

1、公司食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。（1）购买时借：应付职工薪酬--职工福利贷：银行存款等（2）月末分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表，也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。3、从食堂列支的招待费可以使用费用支出报销单做帐。
新建食堂吗? 是新建设食堂记入在"建工程",完工可使用时转入“固定资产”,记提折旧记入“管理费用”。如果是小的翻修或者改扩建 直接记入管理费用，

6，职工宿舍和职工食堂的相关费用如何做账

企业职工宿舍和职工食堂的相关费用，属于企业为改善职工工作和生活条件的集体福利性支出。应该计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目。　　这类支出可以在企业所得税税前扣除，但必须满足两个条件：　　1、必须是集体福利性支出，不是给个人的“福利费”支出。譬如，中秋节前企业决定让企业食堂操办采购月饼（票），发放给职工人手一份。这种号称的“福利费”支出，其性质实际上属于职工工资总额范畴的工资薪酬支出。应该计入“应付职工薪酬——职工工资薪金”，并入职工个人所得税计税范围，企业应履行代扣代缴义务。　　2、企业的集体福利性支出，在企业所得税税前扣除的限额是，当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%。允许扣除的必须是实际支出的：如果实际支出的集体性福利费用超过当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%的部分，不得在税前扣除，必须调增应纳税所得额；如果实际支出的集体性福利费用不足当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%的部分，不得以预提的形式补足工资总额的14%。　　补充一点：当年允许在税前扣除的职工工资总额，是企业代扣代缴职工个人所得税的税基。即，如果企业发放的职工工资总额数大于企业代扣代缴职工个人所得税的税基，则超过部分不得在税前扣除。简言之，企业发放的没有缴过个人所得税的职工收入，不得在税前扣除。其结果是这部分工资要缴纳企业所得税。
1、简单装修费：管理费用-房屋修理费；2、给员工购买床：管理费用-低值易耗品；3、食堂产生的伙食费：应付职工薪酬-福利费（当然也计入管理费用-福利费）；4、炊事员写的领条就可以入账作为参考附件，买米面油菜、灶具最好有正规发票，全部计入应付职工薪酬-福利费。
我想请问产生的装修费以及给员工购买床等相关费用该如何做账？装修费用和给员工购买床等相关费用你计入“管理费用”即可。还有食堂产生的伙食费该如何做账？？我个人认为你还是要走“管理费用”但是贵公司如果是包吃包住的话，上述费用要走开发成本，最后结转至“在建工程”。是不是用炊事员写的领条就可以入账了？？ 这样是不可以的，你要用正规发票入账。没有正规发票，税务局做纳税调整就不会将这块费用税前扣除。
1、装修费以及给员工购买床等入管理费用帐。2、食堂产生的伙食费入应付职工薪酬-福利费。3、炊事员写的领条可作为入账参考附件，最好有发票，然后由主管领导审批后签字后入帐。 计入应付职工薪酬-福利费即可。 问题补充：职工食堂的装修费和寝室购买床，能进入职工福利费入账。

7，企业补助食堂的伙食补助应该怎么入帐

企业补助食堂的伙食补助应该计入管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业管理费用：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费。借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。参考资料来源：百度百科-管理费用
企业补助食堂的伙食补助应该计入管理费用。分录：借：管理费用-职工福利费贷：库存现金管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业职工福利费：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 （三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 （四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 （五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。参考资料来源：百度百科-管理费用
企业补助食堂的伙食补助应该计入管理费用。 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。 公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。
每月做一张职工就餐花名表，让就餐职工签字、领导审批后作为原始凭证入账借：管理费用-职工福利费 贷：库存现金
，和他的弟弟

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