1,预付工资个人所得税怎么计算

预付时有明细清单的吧,先吧税扣下来以后建账要申报时 ,倒轧出来交税,把前面的清单付在后面

预付工资个人所得税怎么计算

2,急问实际已预缴的所税额怎么计算的啊

实际已预缴的所税额是前期已缴税金,你这样算就知道了本期数 30721.15 *7%*27%=580.63 ,只因为所得税申报按累计数计算适用税率,所以要按累计数算出计税利润后才知道税率是多少.就是用累计数算出所得税税率,应缴税的利润分到月份或季度,一般按季度,因为所得税按季度申报.

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3,2019新个税的应预扣预缴税额如何算

请问个税预扣计算方式下,某月个税为负数,那么下个月减已预扣预缴税额时负数怎么处理?例如: 一月个税:100元 二月个税:-50元 三月个税公式中减已预扣预缴税额,是减100再减-50变成减150,还是只减100,-50按0处理? 这个是按0处理!到第二年3-5月再汇算清缴,多退少补!
应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 如果觉得计算麻烦,又想要了解自己明年到底要交多少个税,不妨在“神武3手游”公众号后台回复关键词“新个税”获取2019个人所得税计算器

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4,预缴所得税的计算

当然是2万。因为你已经在第一季度按1万的应纳税所得额预缴了所得税款,若按3万做计税依据岂不是重复计税了吗?年底按调整后的应纳所得额计算的所得税额和你所预缴的所得税作比较,多退少补。关于你所补充的问题,季度预缴的所得税在缴纳当月就转入当期损益。
按年度累计数填写,应纳税所得额为3万,求出所得税后,减去上季度已交纳的税,即为本季度应交纳的税额。季度预缴的所得税在预提当月就计入当期损益
按年度累计数填写——应纳税所得额3万。
支持“非常参加”的说法,应纳税所得额为3万,计算出所得税后,减去第一季度已交纳的税,其余额为本季度应交纳的税额
企业所得税的征收方式是分月或按季预缴,年度汇算清缴。按月度或季度缴纳的所得税款就是预缴企业所得税。假如税务局核定你公司的企业所得税是分月预缴,无论你公司是否实现了企业所得税,都必须按月办理纳税申报,
本年应纳税所得额为3万,然后算出本年应纳所得税额减去你们已纳的,就是应该交纳的

5,个人所得税怎么算

年终奖缴纳个税计算公式 (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 (2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。
工资个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500)*适用税率-速算扣除数 附:新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行) 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505

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