如果煤矿承包给了工头，工头又雇佣了你，那么你只能找工头要工资；工头与煤矿的关系是另一起经济纠纷，属于工头依据合同法到法院起诉的另一起案件,根据《劳动保障监察条例》规定，2021年12月工资灵石县恒源顺煤矿患病职工提前返岗，不准请假工资可向监察局举报，监察局将对煤矿进行监督检查，责令其支付欠款工资。
先确定领班是否是合同关系。如果煤矿承包给了工头，工头又雇佣了你，那么你只能找工头要工资；工头与煤矿的关系是另一起经济纠纷，属于工头依据合同法到法院起诉的另一起案件。因工头长期不按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报或者申请劳动仲裁等。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金: (一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。
2、...2021年12月份 工资已疾情工人回去的早;不给开 工资怎么办根据相关资料显示:举报。根据《劳动保障监察条例》规定，2021年12月工资灵石县恒源顺煤矿患病职工提前返岗，不准请假工资可向监察局举报，监察局将对煤矿进行监督检查，责令其支付欠款工资。
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