盐业改革人员怎么安排,盐业机构改革人员怎么安排

事业单位改革的人员将会如何安排。配合新一轮机构改革，盐业机构改革基本完成，盐业管理局撤销，原盐业职能和人员“一分为三”，在这轮事业单位改革后，改革涉及人员一般有五种方式进行安排，对于改革后事业单位人员如何安排，大家可能并不清楚，原盐业局承担执法职能的人员连人带编一起划转到市场监管局，由于执法大队参公管理，原盐业执法队伍中有执法资质的干部身份人员，符合条件的可以过渡登记为参公人员，这是盐业改革中出路最好的人员。

1、盐业机构改革人员怎么安排？

盐业机构设置，过去一般为盐业公司 盐业管理局的模式，既是运动员，又是裁判；既做盐业经销，又承担盐业管理方面的行政执法职能。盐业局的职工，是事业人员，盐业公司的职工，是合同管理的聘用人员，配合新一轮机构改革，盐业机构改革基本完成，盐业管理局撤销，原盐业职能和人员“一分为三”：1、原盐业管理机构中的行政执法职能划归新组建成立的市场监管局，由其下属的市场监管执法大队承担。

原盐业局承担执法职能的人员连人带编一起划转到市场监管局，由于执法大队参公管理，原盐业执法队伍中有执法资质的干部身份人员，符合条件的可以过渡登记为参公人员，这是盐业改革中出路最好的人员，2、原盐业管理机构中的行政管理、监督职能和公益服务职能，一起划归工信局。承担这些职能的人员随职能连人带编划转到工信委，安排到下属事业单位工作，

各地的盐业改革工作，也是由工信局具体负责落实的。以上两条，是盐业管理局的正式职工的安置办法，科级干部由组织部重新任命，一般干部由人社局负责调整，机构职能、编制划转，由编办负责协调解决。3、原盐业公司进行改制，由各地按实际情况，要么保留原国有企业性质，独立自主经营，要么改制为私有企业，完全由市场自由选择。

2、机构改革盐业管理站执法人员怎么改革？

盐业公司实行企业化经营，但是由于盐业也有专卖性质，盐业公司同时又承担着盐业市场管理与执法职能，在盐业公司机构改革中，将盐业管理职能交由商业局承担，盐业执法职能交由市场监督管理行政执法单位承担，生产经营职能继续保留在盐业公司，实行市场化管理，自主经营，自负盈亏。按照“编随事走、人随编走”的原则，盐业公司的管理人员分流到商业局，具备执法资格的正式人员分流到市场监督局下属执法机构，所有的合同制管理人员，包括合同工、临时工等招聘人员，保留在盐业公司，成为企业人员，或者自主择业，

3、事业单位改革的人员将会如何安排？

事业单位改革的人员将会如何安排？事业单位改革正如火如荼地进行中，大家对于事业单位改革早巳烂熟于心。但是对于改革后事业单位人员如何安排，大家可能并不清楚，在这轮事业单位改革后，改革涉及人员一般有五种方式进行安排:第一种:部分人员在事业单位改革中转化性质成为公务员编制。事业单位改革中，部分事业单位直接转为或并入行政机构，

这部分事业单位员工符合条件的转为公务员编制，不符合行政岗位条件的安置到其他事业单位岗位。第二种:转到其他事业单位，事业单位改革中涉及到的员工，能留在原岗位的尽量留在原岗位，原岗位取消或者减少不能留下的，安置到其他单位的岗位进行工作。第三种:被辞退，事业单位改革中涉及到的员工尽可能给安排岗位，但事业单位正在核减编制，控制编制总量，所以改革中部分能力与岗位工作能力不相匹配的，并且不能再次安排工作的员工，就会被辞退。

这类员工将会很伤心，不过谁让他平时不允电、不求上进，能力低下呢？第四种:办理退休，本身已经快到国家规定的退休年纪的，国家会给办理提前退休手续，把编制腾出来。第五种:签订劳动合同，由编制身份转为合同身份，事业单位改革中部分单位转为企业，这些单位员工直接转为企业员工，不再拥有编制，以签订劳动合同的形式进行管理。

4、事业单位改革，盐业局下属盐政人员怎么办？

盐业局，在许多少省市县都已经被改革成为盐业公司，改革后的盐业公司，完全实行企业化经营。但是由于盐业也有专卖性质，盐业公司同时又承担着盐业市场管理与执法职能，保留着盐业局的牌子，为自收自支类事业单位，因此，在盐业公司或者盐业局中，有组织部门配备的管理人员，也有人事部门配备的一般干部和工人，承担着盐业专卖管理、盐业市场执法监督职能，同时还存在一部分地方人事部门负责招聘、财政部门负责经费工资供给的合同人员，以及盐业公司自主招聘的合同制员工。

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