1，为什么去普华永道做审计去德勤做咨询

因为普华永道在四大里审计业务是中国排名第一的，实际上审计业务的话四大都很类似的。德勤的咨询本身就很不错，在收购了Monitor之后，世界排名相当高，在德勤做咨询，对今后在相关的行业发展很有好处。
有个小女孩儿，穿件儿

为什么去普华永道做审计去德勤做咨询

2，普华永道的工作量那么大 为什么不多招聘一些人呢

但是如果我的能力和英语水平以及在证书方面都可以达到普华永道的要求，可以我是四大经理，你是有可能进入四大的。一定不要错过四大网申时间，一切皆有
压缩成本再看看别人怎么说的。
相对其他三大招的人是很多了而且四大人员流动性大今年走一堆，再招一堆，但是投入在前面一批人身上的成本就收不回了。。
普华永道每年已经招了很多人了啊……四大每年都是招得多的。人都是成本，人招得多发出去的钱也多啊。。。

普华永道的工作量那么大 为什么不多招聘一些人呢

3，为什么选择普资华企

由普资华企作为中介管理公司，一方面广泛搜集有理财需求的客户信息，了解客户的理财需求，为其量身定做理财产品方案，通过利息收益获得较高、稳定的投资回报；另一方面广泛搜集有借贷需求的中小企业信息，通过认真严谨、科学的调查和方案设计，从中筛选出优秀的、有发展前景的中小企业推荐给理财客户。 普资华企利用具有独特优势的中小企业借贷调查技术、借贷风险管理体系、中小企业信用管理体系、理财产品设计体系、通过P2B模式将个人客户富余资金投资理财的渠道和优秀中小企业的融资信息彻底打通、从而实现资金的保值、增值、融通共赢。 在P2B模式下，中小企业不仅获得资金支持的速度比银行更快，普资华企在为中小企业提供借贷服务的同时，还为其提供管理咨询、营销咨询、财务咨询等增值服务，普资华企为中小企业资金、管理、营销、财务四大难题提供解决方案的整合服务，从根本上解决中小企业成长过程中遇到的问题。 许多达不到银行支持标准的小微企业可以通过普资华企（PCCB）支持，取得了企业规模、产品市场占有率大幅提升的良好局面。普资华企创新的资金供需桥梁、财富管理平台、金融服务商业模式经过自身不断修正完善，呈现出巨大的生命力。

为什么选择普资华企

4，为什么选择普华永道

普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休假。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。 作为普华永道的员工，其职业发展路线会是： 两年的审计员 ——＞ 三年的高级审计员 ——＞ 三年的经理 ——＞ 三年的高级经理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 终身的合伙人 另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：顾问 ——＞ 高级顾问 ——＞ 经理
金融行业内还是有很多细分的，只说想往金融方面发展还是不足以判断更应该去哪，不过根据你给的信息，我觉得花旗更好。画个矩阵图分析一下：去花旗，好处在于跨进了金融业；与过去的实习经历相比有所不同，在简历上有了差异化；可以近距离了解交易岗；如果对金融业的细分方向没有了解，不失为一个亲自体验的好机会，给自己更多的职业发展选择，说不定就爱上交易岗了呢。坏处在于实习时间太长，可能被通报批评；对交易岗其实没什么兴趣，到头来浪费了几个月时间，并且将来找工作的时候也不准备找交易/投资相关的岗位。去普华，好处在于时间长短很合适；外资所比国内所相对更正规，找工作时更容易被认可。坏处在于与之前的实习有重复。现在正是四大缺人手的时候，去普华有多大价值要看你跟什么项目。之前你在国内所两次实习如果项目有含金量的话普华就没特别大的必要了，但相反如果你想做一级市场，碰巧在普华能上ipo项目，那我个人觉得就要比去花旗做交易岗更值得考虑了，毕竟一级市场上会计挺重要的。实习的时间是可以协调的，我知道有几个人在花旗都只做了3个月，但不知道你这个部门可不可以，普华的实习也是可以根据项目情况申请延期的。至于花旗的顾虑嘛，我觉得你多虑了。花旗在金融业里也不是高处不胜寒的地方，何况你能去花旗实习，找工作的目标单位也不会很差，不至于让目标单位觉得你好高骛远。既然有机会更进一步，宁愿在将来有更多选择而退回来，也不要因为没有迈出这一步在将来后悔。

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