（这几年绩效越来越少，考核指标越来越多，比如今年绩效只有1w左右，惨兮兮，快养不活自己了）在银行工作，工作强度较大，特别是对公客户经理，加班，出去跑客户是常态，对比这个社会平均水平中上的收入只能说这份工作性价比一般。（由于我之前从事大企业的融资工作，和各个银行打交道机会比较多，据我了解，建行收入在四大行里应该是最高的了。
1、在财政局工作怎么样？
本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会，工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。一是看身份，看你是公务员还是事业编，因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。
而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门，二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构，
2、在银行工作的人，真实收入如何？
老婆在建设银行，大概说一下吧，湖南省会城市。银行这两年走下坡路很明显，这两年收入确实惨不忍睹，（由于我之前从事大企业的融资工作，和各个银行打交道机会比较多，据我了解，建行收入在四大行里应该是最高的了。）工资方面由基本工资 绩效 福利 六险二金组成，其中绩效部分波动较大，和所在网点效益挂钩，也和你主管领导对你的认可度挂钩。
我老婆是六级客户经理，本科毕业，工作七年，具体来说，基本工资每月税前9000左右，到手5000左右，其中公积金双边每月4000多一点。绩效根据情况来，平均每年5w左右，另外还有各种防寒费，取暖费，过节费，一年1w左右。汇总大概每月到手12w左右，（这几年绩效越来越少，考核指标越来越多，比如今年绩效只有1w左右，惨兮兮，快养不活自己了）在银行工作，工作强度较大，特别是对公客户经理，加班，出去跑客户是常态，对比这个社会平均水平中上的收入只能说这份工作性价比一般。
3、国家电网工作前景如何？
作为国网员工，我谈几点吧，第一，比上不足比下有余。刚入职收入略高于大部分其他同学，后来人家涨了，我还是在原地，公积金之类的还可以，就是饿不死但是也发不了财。第二，晋升比较难，你男朋友985硕士，听起来不错，但是周围一圈基本都是，如果学历稍微差点，估计就是关系户了。而且本身供电公司的工作技术含量不是太高，想要通过业内的技术水平去出类拔萃没有那么简单，
第三，工作远没有想象中那么轻松。现在国网主推以客户为中心，强调优质服务，个人觉得，供电公司现在的服务水平真的可以说是国内领先。要做好服务工作，很难，很多时候得不到理解，很累，生理和心理都累总结一下，现在不仅国网，还有其他很多行业，入职门槛越来越高，竞争也随之增加，另外，现在都讲究用户体验，说白了就是服务转型，有服务肯定会累。
4、国企员工的出路在哪里了，拿着发不了财也饿不死的工资，该如何？
这个问题太片面，仅表达自己对国企和国企员工的看法，我们因为历史原因和管理的需要，基本上重要的能源，交通，金融，科技等等关乎国家根本的行业基本都掌握在国家手中，或者说是控制在国家手中。而这些基础的领域也是支撑今天我们的国家强大的基础，国企可以说最为人要羡慕的就是他们的福利制度。曾经的国企职工基本上可以算是铁饭碗一干就是一辈子，
可以说自己的青春自己的生活，自己的所有希望都在企业。在曾经他们为国家做出了重大贡献，而由于这些企业对国家的重要性，国企本身也在这个国家选拔着属于这个国家培养出来的最优秀的人才，在航天航空，轨道交通，核电等等各个领域都创造出了世界领先的技术，可以说中国最优秀的一批人才都集中在国家层面的领域建设中，也就是所谓的国企中。
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