去年我们这里就出现过类似的情况，也是拉人头，搞保险理财之类的。就发展到现在千万级别的保险代理人，代理人是没有雇佣合同的临时工，没有五险一金基本保障，没有工资，靠的就是提成，走的就是拉人头做业绩，做团队的模式.那些在拉人头金字塔顶端的才是高收入，大部分下层的就是一顿饥一顿饱，靠业绩维持，现在的保险招聘开始针对刚毕业小年轻和家庭妇女，更多的是兼职的模式，通过简单的培训营销话术，把这些话和产品营销刻入你的脑子，大部分都是成了产品复读机，你问具体问题，就暴露了基本金融常识都缺乏的问题。
1、农村拉人头的保险员可靠吗？
这种很有可能是骗局，传销组织之类的！去年我们这里就出现过类似的情况，也是拉人头，搞保险理财之类的！骗得就是农村人不太懂这些，就听他们一面之词怎么怎么好，然后一家人拖家带口搞这些，骗老百姓的血汗钱！所以对于保险之类跟钱有关的，还是要跟着政府的脚步走，现在政府也有很多好的政策，政府不会欺骗老百姓！切记不要被这些骗了！。
2、保险公司的拉人头方式会不会被定为传销？
这个没法定型，只能说保险公司用了传销的营销方法，有点不登大雅之堂的味道，毕竟保险行业是在全球是一个非常阳光的产业，国内有点低三下四。国内的保险公司之所以要用传销的方式推销保险，跟他们自身的产品有很大关系，大部分保险产品没有市场，靠正常的销售很难卖。这跟权健们的保健品一样，只能靠身边的亲戚朋友帮忙，随便找个人问问，买的那些保险有什么用，没一个知道的，只是挨着面子。
3、现在有些保险公司“拉人头”，“洗脑”，“玩套路”，请问这些行为犯法吗，为什么？
路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑答：1这个是行业集体的问题，不犯法，走的是90年代友邦保险从国外引进的直销代理人制度，也就是用销售队伍替代原本高端稀缺的金融保险从业者，从高门槛变成没门槛，然后就发展到现在千万级别的保险代理人，代理人是没有雇佣合同的临时工，没有五险一金基本保障，没有工资，靠的就是提成，走的就是拉人头做业绩，做团队的模式.那些在拉人头金字塔顶端的才是高收入，大部分下层的就是一顿饥一顿饱，靠业绩维持，现在的保险招聘开始针对刚毕业小年轻和家庭妇女，更多的是兼职的模式，通过简单的培训营销话术，把这些话和产品营销刻入你的脑子，大部分都是成了产品复读机，你问具体问题，就暴露了基本金融常识都缺乏的问题。
2这种模式其实很多人刚毕业出来都遇到过，比如看到网上招聘的高端金融人才啥的，各种福利和待遇，去了才发现原来发招聘的是某家保险公司业绩不够，开始拉人头在网上发的招聘，然后就开始做测试，了解你基本信息，再经过所谓各种主任面试，其实就是各种方式问你的信息和人脉，家庭背景，看你能带来多少份保单，代理人其实就是保险公司客户，源源不断的保单来源，
我还记得多年前被一个主任问到最后，金融知识干不过我，被我问岔气了，最后冷不丁蹦出一句，你的梦想是什么？搞的我以为是综艺节目主持人。后面就是各种让你听创业讲座，一般都是各种酒店，找一个年薪百万的保险行业老油条，告诉你自己怎么年入百万，自己的客户怎么对自己感恩，把自己当成亲人，离谱的还有什么客户为了感激自己给下跪什么，整个一大师传销模式，我听完就溜了，真个酒店全是毕业小年轻和一些家庭主妇，现在一二线发展不下去，都是往三四线农村发展代理人了，这两年回家隔壁小学没毕业的同乡都突然成了保险代理人。
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