实际上，金融男和IT男在本质上有不同的差别。那我们再看看IT男，IT男和金融男之所以有本质的差别也是由工作性质决定的，金融男每天需要和各种人沟通、谈判，但IT男每天都是对着电脑在打代码，谢邀请，28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低，有腔调的拿包金融男，这个画面想想也很有喜感。
1、现在金融男和IT男，哪个更招女孩喜欢？为什么？
很高兴回答你的问题。实际上，金融男和IT男在本质上有不同的差别，首先，金融男是每天和钱打交道的，所以穿着的都很正式，一般都是西装领带，人模人样。从从业属性上来讲，金融男的情商和智商也是很高的，很善于和人打交道，而且，很重要的一点是，金融男的收入一般都会很高。那我们再看看IT男，IT男和金融男之所以有本质的差别也是由工作性质决定的，
金融男每天需要和各种人沟通、谈判，但IT男每天都是对着电脑在打代码。这就造成IT的性格比较耿直，这也是为什么女孩都称IT男为“直男癌”晚期的原因，而且IT工作也比较辛苦，经常加班，从择偶上考虑两者的话，如果选金融男，就是比较向往精致奢华类型的女孩子，而选择IT男的则是想踏实过日子的女性。当然，罗卜青菜各有所有，
2、如何劝退金融男的热烈追求？
金融属于永无休息、学无止境（对真正喜欢的人）的行业大部分人都想着提升自我、升职加薪，当然还有取上白富美！由于太忙（不忙的可能是假金融男或低职位），而且他们算得精明，投入产出比牢记心中，因此打不起持久战。所以，1.婉拒2.婉拒不了，就放几次鸽子，基本上他就会觉得付出回报率太小…当然，不能排除有真心爱你的金融死磕男，那就要果断坚决冷酷点，别给幻想。
3、28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低？
谢邀请，28岁的海归金融男，为什么回国后薪水却很低？我国从形势上已和国际接轨了，实质不然，金融男回国后当然要接受现实，根据个人工作实质能力，业绩来分配薪水多少高低，说难听一点你是国际那个名大学金融系毕业的，工作实质经验有多大，给单位创出经济效益是多少，工作优秀理论实践相结合样样精通，要不了多少时日，单位会给你加薪的，可惜你没有那个能耐？姿历尚浅，文凭一般，工作经验不丰富，只有忍气吞声，咳声叹气，受人左右，不敢哼声，当然拿高工资的人全都是高文凭吗？哪可不一定，这里边加含着多种因素在内，比如你是领导的亲朋好友，又有很多手瑞？花言巧语，知道领导肚里需用什么品料？加之技高一筹，重用的机会快来了，随后一切待遇都会好转，否则你就得纳踏实地，干出一翻事业来，大家公认，才会改变你的命运，社会现实就是这样残酷，能者前败者后，努力工作不靠关系，单凭自已业绩一步一个脚印，最终现实自身价值观，来改变经济收入分配的高低，尊敬的编辑工作者，回答不妥之处请批评指导，
4、作为一个金融男，该如何有腔调地拿包？
感谢小邀请！有腔调的拿包金融男，这个画面想想也很有喜感！我们这个三线小城市，我也勉强算个金融老男人，看到这个问题，我仔细的回忆了下，自己平时怎么提包的，会不会没有腔调？如何有腔调拿包做为金融从业者，包是必备品，需要放宣传资料、产品说明、合同文本等一系列资料，而且往往同时要准备好几份。拿包有没有腔调，我们自己说了并不算！我们领导是个专业的金融老男人，这里的老不是指年龄，更多的是从业资历，
平时和领导出去，我要拎两个包，领导么，都不怎么拿包的。和对方见面一样侃侃而谈，和拿不拿包没有什么直接的关系，而且往往“嘴皮子”更为“有腔调”，有没有腔调，关键看气质和学识！我们金融人，拿什么包固然很重要，但也只是一方面，更重要的是靠我们形象气质和学识等硬实力，客户需要什么，是要你的专业能力来解决他的资金问题，不是来看“花瓶”。
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