实际上,金融男和IT男在本质上有不同的差别。那我们再看看IT男,IT男和金融男之所以有本质的差别也是由工作性质决定的,金融男每天需要和各种人沟通、谈判,但IT男每天都是对着电脑在打代码,谢邀请,28岁的海归金融男,为什么回国后薪水却很低,有腔调的拿包金融男,这个画面想想也很有喜感。

1、现在金融男和IT男,哪个更招女孩喜欢?为什么?

现在金融男和IT男,哪个更招女孩喜欢为什么

很高兴回答你的问题。实际上,金融男和IT男在本质上有不同的差别,首先,金融男是每天和钱打交道的,所以穿着的都很正式,一般都是西装领带,人模人样。从从业属性上来讲,金融男的情商和智商也是很高的,很善于和人打交道,而且,很重要的一点是,金融男的收入一般都会很高。那我们再看看IT男,IT男和金融男之所以有本质的差别也是由工作性质决定的,

金融男每天需要和各种人沟通、谈判,但IT男每天都是对着电脑在打代码。这就造成IT的性格比较耿直,这也是为什么女孩都称IT男为“直男癌”晚期的原因,而且IT工作也比较辛苦,经常加班,从择偶上考虑两者的话,如果选金融男,就是比较向往精致奢华类型的女孩子,而选择IT男的则是想踏实过日子的女性。当然,罗卜青菜各有所有,

2、如何劝退金融男的热烈追求?

如何劝退金融男的热烈追求

金融属于永无休息、学无止境(对真正喜欢的人)的行业大部分人都想着提升自我、升职加薪,当然还有取上白富美!由于太忙(不忙的可能是假金融男或低职位),而且他们算得精明,投入产出比牢记心中,因此打不起持久战。所以,1.婉拒2.婉拒不了,就放几次鸽子,基本上他就会觉得付出回报率太小…当然,不能排除有真心爱你的金融死磕男,那就要果断坚决冷酷点,别给幻想。

3、28岁的海归金融男,为什么回国后薪水却很低?

谢邀请,28岁的海归金融男,为什么回国后薪水却很低?我国从形势上已和国际接轨了,实质不然,金融男回国后当然要接受现实,根据个人工作实质能力,业绩来分配薪水多少高低,说难听一点你是国际那个名大学金融系毕业的,工作实质经验有多大,给单位创出经济效益是多少,工作优秀理论实践相结合样样精通,要不了多少时日,单位会给你加薪的,可惜你没有那个能耐?姿历尚浅,文凭一般,工作经验不丰富,只有忍气吞声,咳声叹气,受人左右,不敢哼声,当然拿高工资的人全都是高文凭吗?哪可不一定,这里边加含着多种因素在内,比如你是领导的亲朋好友,又有很多手瑞?花言巧语,知道领导肚里需用什么品料?加之技高一筹,重用的机会快来了,随后一切待遇都会好转,否则你就得纳踏实地,干出一翻事业来,大家公认,才会改变你的命运,社会现实就是这样残酷,能者前败者后,努力工作不靠关系,单凭自已业绩一步一个脚印,最终现实自身价值观,来改变经济收入分配的高低,尊敬的编辑工作者,回答不妥之处请批评指导,

4、作为一个金融男,该如何有腔调地拿包?

感谢小邀请!有腔调的拿包金融男,这个画面想想也很有喜感!我们这个三线小城市,我也勉强算个金融老男人,看到这个问题,我仔细的回忆了下,自己平时怎么提包的,会不会没有腔调?如何有腔调拿包做为金融从业者,包是必备品,需要放宣传资料、产品说明、合同文本等一系列资料,而且往往同时要准备好几份。拿包有没有腔调,我们自己说了并不算!我们领导是个专业的金融老男人,这里的老不是指年龄,更多的是从业资历,

平时和领导出去,我要拎两个包,领导么,都不怎么拿包的。和对方见面一样侃侃而谈,和拿不拿包没有什么直接的关系,而且往往“嘴皮子”更为“有腔调”,有没有腔调,关键看气质和学识!我们金融人,拿什么包固然很重要,但也只是一方面,更重要的是靠我们形象气质和学识等硬实力,客户需要什么,是要你的专业能力来解决他的资金问题,不是来看“花瓶”。


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