既然有着需求，那么金融类的公司也就会越来越多，不管是理财的、投资的、贷款的，种类十分多。久而久之就出现了有些金融公司一直处于招聘的状态，正面来很多人都希望能够在一定的时间里赚更多的钱，这是人的心理期望，金融公司分很多种，但是人员流失替换速度较大的，一般都是初创企业，而且一般都是一些做普惠金融或者金融销售的底层职业。
1、为什么有些金融公司经常招人？
这个问题从两方面去考虑：公司本身和职员本身从公司层面出发：金融公司分很多种，但是人员流失替换速度较大的，一般都是初创企业，而且一般都是一些做普惠金融或者金融销售的底层职业。这类职业对公司来说，付出的代价小，一段时间的试用之后，如果能给公司带来利益，那么会很快提升，如果带不来，没关系，继续压低你的待遇，同时寻找代替的人，
久而久之就出现了有些金融公司一直处于招聘的状态。从职员层面出发：1、与预期不符，有些从业人员初进一家公司时对公司内部不是很了解，一段时间之后逐步了解，对公司的文化，工作氛围等一些问题有些反感，那么就会离职。2、薪资待遇不满足，金融板块是一个大起大落的板块，尤其是销售，底薪非常低，但是人品爆发做了一个大额的单子，或者是找到了一个土豪客户，那收入就非常可观，但这毕竟是少数。
所以大多数还是依靠可怜的底薪，撑不住了就走了，这些离职的人，因为离职后的空缺让公司不得不重新招人。形成循环就成了公司一直在招人，金融板块人员替换率很大，但一般都是中低职位，高层的替换则不会那么频繁。所以人员替换率高，也证明一种机会，面对新员工，你是老员工，坚持下去，被提拔的可能性高，所以如果可以不要轻易换工作，换来换去还是在底层徘徊，最终得不偿失。
2、为什么现在的骗子金融公司越来越多，它们是怎么盈利的？
在人民生活水平不断提高以及互联网日盛的背景下，人们开始从开垦农地的生活转入了城市生活，社会的发展也在逐步的成熟，而在这种情况下，很多居民存在过剩的资金。存在过剩的资金就会拥有着海量投资需求的人，既然有着需求，那么金融类的公司也就会越来越多，不管是理财的、投资的、贷款的，种类十分多。当然了，骗子其实所有行业都存在，但是出于互联网的背景之下，可能连面都不需要见到，对方就会把钱打过来，进行着不断的诈骗，
在P2P理财平台、贷款平台等逐渐增加的过程，不断有以高利率、高贷款进行着诱惑投资者将资金投入，形成一次有一次的骗局。所以，在投资的过程中就需要擦亮双眼，鉴别骗局！那么，它们又是如何盈利的呢？说白了，就是骗！利用的就是人的“贪欲”，一个产品的年化收益率可能要高于20%，说起来确实是十分动心，但是，要明白曾经的世界首富沃伦·巴菲特先生的年化复合收益率在20%-30%之间。
难道这样的公司比沃伦·巴菲特还厉害吗？肯定是不可能的，要是可能，那么都成为了沃伦·巴菲特了。正面来说，很多人都希望能够在一定的时间里赚更多的钱，这是人的心理期望，骗子公司也就是利用了人的这种心理，利用高收益进行诱骗投资。其实在开始的阶段存在着不断的资金流入，整个的资金链条还算是可以维持，但是，一旦盘子大了，也就会出现挤兑风险，从而无法正常运行。
3、当今为什么各种金融诈骗、电信诈骗、商业诈骗如此多？
这个问题出现大概快十年了，对中国经济社会带来了不可估量的伤害，表面上的原因就不用总结了，我说说根子上的原因，大家自己思考。一、七十年代，这种事怎么没有？！国家不允许，全民不允许！二、一切向钱看之后，社会主义思想，全民所有制理念，劳动致富，这些思想观念被颠覆了，三、私有化与公有制的斗争局势发生了变化。西风压倒了东风，
4、如何看待今年金融信贷公司这么多？一栋楼上去年才10几家，今年高达50多家？
一个国家，如果没有规范的而且可以管制的金融秩序，精神的与物质的乱象，就会象灰尘一样到处飞扬，最终蒙住了人类的双眼！就凭几张纸，就可以不劳而获地过上比劳动者舒适的生活。于是，尊重与热爱劳动的优良传统，让人觉得是一种对生活的欺骗，如果一个社会，最基本的劳动价值观丢失了，人类的精神层面基本就是‘恶念横生’；如果一个社会，没有了劳动创造物质财富的思想体系，所谓丰富的物质生活只能是‘打肿脸来充胖子’。
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