公务员退休金为什么这么高,为什么体制内的退休金这么高

比如正科以上公务员的退休金（准确点应称为养老保险金）一般都比刚入职的公务员工资高。为什么有的退休公务员比企业退休人员养老金高很多，为什么题主会提出事业编退休后，每个月退休金比同级别行政编公务员的退休金金高出2000元这样的疑问呢，为什么公务员的退休金比企业退休人员高很多，既有双轨制的历史原因，也有工作性质导致的社保缴费的差别。

1、为什么体制内的退休金这么高？

体制内一定级别的领导干部退休金比较可观，普通员工其实并不像想象的那么高，有的甚至远不如在一些大公司、大企业的退休待遇。小公在西部三线城市，前阵子刚给单位一个正处级干部办理了退休手续，由于2014年机关事业单位养老保险并轨，现在退休都采取中人政策过渡，退休待遇一般由两部分组成：一是退休金，由财政根据级别、工龄等核发；二是养老金和职业年金，根据个人在职缴纳的养老保险和职业年金测算发放、返还。

这位正处级干部在职时应发工资为11000多，扣除五险两金后实拿7600多，最后退休时的待遇7100多，相当于在职的94%，在本地退休干部中属于比较高的，这与其资历和职务级别有关系。而如果是普通的科级干部，退休时最多也就四千出头的水平，本地房价将近一万，物价接近二线城市，这点退休金对比生活成本并不算高，

而且，这还是公务员的退休待遇。如果是事业单位，退休金还要低，同样是正科级，公务员退休一般可以拿到4100-4300左右，事业单位一般不超过4000。机关事业单位的社保都是按照顶格缴纳的，如果是国企，很多都没有顶格缴，碰上效益不好的，都是按照最低标准缴纳，退休金更低，小公有个老哥，在国企干了30多年技术工，最后因为单位效益不好，退休时只有2000多的退休金。

2、为什么事业编退休金比行政编退休金高？

这完全是种误解，总体而言事业编退休金要比行政编人员更低，养老保险制度并轨后，虽然机关事业单位人员参加的都是同一种社保，养老金的计算公式、计算方法，甚至享受的住房公积金、职业年金都一样，但由于行政单位的工资构成，从业人员晋升方式、福利待遇等诸多不同，在同等条件下，事业单位编制人员的工资待遇明显要比行政单位人员的更低。

比如:行政单位人员有第13个月的工资，事业单位编制人员没有;又比如，行政单位人员有车补，事业单位人员没有;还比如，公务员有岗位津贴，事业单位人员大多数都没有，由于享受的各种待遇不同，在同一个地区，工作年限、文凭、职级相同的情况下，行政编制公务员每年的收入至少比事业单位职工多2~3万元。大家知道，养老保险是根据本人的工资总额来确定缴费基数、缴费标准的，

同样的参保人，工资水平高，那么养老保险的缴费自然就更多，而缴费多退休时每个月领取的基本养老金肯定就会更多。那么，为什么题主会提出事业编退休后，每个月退休金比同级别行政编公务员的退休金金高出2000元这样的疑问呢？这其实就是一个误会，为什么这样说呢？报社作为事业单位，许多人都是专业技术人员。专业技术人员享受的是技术职称工资，

而宣传部作为行政单位，享受的是行政编制工资。在同等条件下，职称工资要比行政工资更高，比如，中级职称人员的工资，比公务员正科领导的工资要高一些;副高职称人员的工资，比副县处级领导的工资要高一些。那些拥有副高以上专业技术职称的人员，他们在职时的月工资在8、9千元甚至1万多元，比宣传部那些普通科员的工资要高出3.4千元，

由于养老保险的缴费是以本人的月工资总额为基数来确定缴费标准的，工资高的养老保险缴得多，退休时的养老金自然更多。高级职称人员退休后的养老金比一般的公务员高2000元也属正常，可问题是一个单位有高级职称的毕竟为数不多。而且，事业单位中那些工勤岗位和管理岗位的人员由于工资水平不高，退休后的养老金大部分都比行政单位的普通科员要低，

3、公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？