如何申请残保金减免，残疾人保障金免除申请书如何写帮我写下写下
来源：整理 编辑：金融知识 2022-12-21 07:23:43
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1，残疾人保障金免除申请书如何写帮我写下写下
你好！首先写公司的在职人数，然后写应缴纳的残疾保障金额，然后写申请免收保障金。下面一段写原因，最后写恳请残疾人联合会给予理解和支持。此致敬礼！
2，残疾人就业保障金减免方法
如果达不到残疾人按比例安排残疾人的数量,是要交残疾人就业保障金的。这是残疾人保障法中规定的。如果你因资金不足等现实原因，可以向所管辖的残联进行申请当年的免交。免与不免，就要看当地的残联了。一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
3，企业残保金如何减免
根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税[2014]122号）的规定，二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。根据《江9、用人单位招用的外地残疾人职工能否计入残疾人职工总数？ 凡是持有真实有效的《中华人民共和国残疾人证》、与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社会保险的外地残疾人，可计入残疾人职工总数。——（北京市按比例安排残疾人就业政策问答）四、对因亏损和困难提出减缓和缓缴残疾人就业保障金申请的单位，原则上 不能免缴。经年度审核，对关闭和停产的企业不列入依法按比例安排残疾人就业 范围；对于填报了《北京市停工、半停工企业情况月报表》的半停产企业，其下 岗职工不计入年度单位职工总数。这是北京之前一个文件的条款，你这公司的情况，应该是不能减免的，实在支持不下去就不用支持了，只要还开着，这些恐怕都不能免的。想要减免的话，只能取巧，比如某些单位会私下联系几个残疾人做挂靠...点到为止
4，残保金减免问题
首先肯定是不可以。其次政策，各地都是地方出台的办法，但都是依据残疾人保障法做的具体规定，虽然残疾人保障法并未明确规定安排劳动年龄段以内的残疾人才有效，但是，根据残保金征收的范围为在岗职工，退休的是抛出在外的，所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业，所以不能免或减缴。2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，免征自登记注册之日起36个月的残保金；2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。9、用人单位招用的外地残疾人职工能否计入残疾人职工总数？ 凡是持有真实有效的《中华人民共和国残疾人证》、与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社会保险的外地残疾人，可计入残疾人职工总数。——（北京市按比例安排残疾人就业政策问答）四、对因亏损和困难提出减缓和缓缴残疾人就业保障金申请的单位，原则上 不能免缴。经年度审核，对关闭和停产的企业不列入依法按比例安排残疾人就业 范围；对于填报了《北京市停工、半停工企业情况月报表》的半停产企业，其下 岗职工不计入年度单位职工总数。这是北京之前一个文件的条款，你这公司的情况，应该是不能减免的，实在支持不下去就不用支持了，只要还开着，这些恐怕都不能免的。想要减免的话，只能取巧，比如某些单位会私下联系几个残疾人做挂靠...点到为止
5，残疾证如何免交残保金都需要哪些手续才能免交谢谢
到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不一样)，过期视为无安排残疾人就业。各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：有些省安排人数要求是 × 1.5%，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！残疾证上写着非残保，就是说明该残疾证的持有人并没有享受国家相关残疾补贴的人员，具体情况公民可以带上相关的证件到当地残疾部门进行咨询的。到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不一样)，过期视为无安排残疾人就业。各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为:（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明:有些省安排人数要求是 × 1.5%，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。
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