个人养老保险按什么系数交划算，个人按什么比例缴纳养老保险
来源：整理 编辑：金融知识 2023-07-01 23:19:05
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1，个人按什么比例缴纳养老保险
根据《企业职工养老保险基金管理规定》第七条第二款规定，职工个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的２％缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。
2，个人缴纳养老保险选择哪个比例更合理
如果是由个人全额缴纳的，确实是按60%缴的合算，但“不管交多交少，基本养老金的部分得的都是一样的”是不正确的，缴费比例高，基础养老金也会高的，打个比喻：缴的指数是1.2，得到1.1；缴的指数是0.6，得到的是0.8.。
计算基础养老金时要把历年的缴费基数进行平均的，因此你以前缴得高不会白缴，假如你前三年按100%缴，后二年按60%，在这五年的缴费基数就是：（1+1+1+0.6+0.6）/5=72%。
3，个人养老保险交的多少比例最划算
养老缴纳情况：基本养老保险费缴费费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算：1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
4，养老保险的等级怎么划分按哪个等级交比较划算什么时候可以领
如果是个人缴纳的话，有以下几个等级：1、社平工资的60%2、社平工资的80%3、社平工资的100%往下就是按20%为一个档，但最高限额是社平工资的300%，再多交就不可以了。到了国家规定的法定退休年龄：男60周岁，女50周岁，才能领取退休金。至于说每月可以领多钱，退休工资有个固定的计算方式：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金思科律所-律师助理为您解答： 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者) 缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
5，灵活就业人员养老保险交哪个标准合算
缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。灵活就业人员养老保险交城乡居民社会养老保险比较合算。按现行的政策，城乡居民社会养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金由政府补贴，每人每月100元，退休后按月领取。个人账户养老金由个人缴费和政府补贴组成，个人缴费可按每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元、1800元14个档次来缴，可自主选择，多缴多得；每年政府还将补贴每人30元。 根据静态计算，如果缴满15年，每年按100元的最低档次缴费，到60岁后每月可领到的养老金为114元，即（100元×15年+30元×15年）/139=14元，再加上100元的基础养老金，即114元。 如果每年按1800元的最高档次缴费，到60岁后每月可领到的养老金为297元，即（1800元×15年+30元×15年）/139=197元，再加上100元的基础养老金，即297元。拓展知识养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。参考资料：中华人民共和国社会保险法_百度百科若资金宽松，你可以选择100%档次缴费或者更高，这样坚持到退休年龄，养老金水平会大幅度提高；若资金紧张，可选择60%档次缴费，至于到退休时养老金多与少就漠不关心啦。如果按现行的政策，城乡居民社会养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金由政府补贴，每人每月100元，退休后按月领取。个人账户养老金由个人缴费和政府补贴组成，个人缴费可按每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元、1800元14个档次来缴，可自主选择，多缴多得；每年政府还将补贴每人30元。 根据静态计算，如果缴满15年，每年按100元的最低档次缴费，到60岁后每月可领到的养老金为114元，即（100元×15年+30元×15年）/139=14元，再加上100元的基础养老金，即114元。 如果每年按1800元的最高档次缴费，到60岁后每月可领到的养老金为297元，即（1800元×15年+30元×15年）/139=197元，再加上100元的基础养老金，即297元。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。例如：在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例，需要缴纳618元养老保险金。按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5152.25元，再按照20%的比例，需要缴纳1030.45元元养老保险金。后者要比前者多缴纳412.18元。企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入个人账户；灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。也就是说，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为247.308元；按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。扩展资料：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。参考资料：搜狗百科—灵活就业人员养老保险
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