被煤矿人力资源或组干部门招聘到所在企业，分配到相关部门或基层单位，进行岗前培训考核合格后，方可上岗实习工作，一般实习考查期一至三年后，在得到部门或单位认可，领导签字后，方可报送到矿组干科备案，审核后，矿总工程师和矿长盖章后，组干部门下文认定技术员身份后，需到国家二级安全培训机构经安全知识，业务技能，应急救援等系统培训后，经考试合格后，发给安全培训合格证后方可持证上岗，(此时属实习技术员)。
1、煤矿技术员需要什么证件？怎么当上煤矿技术员？
煤矿技术人员(也称专业技术人员)，必须具备下列条件，方可胜任工程技术人员之职！A，经过系统相关煤矿类专业院校学习，取得本科，大专或中专煤矿相关类国家承认的毕业学历证书。B，有任职资格证:被煤矿人力资源或组干部门招聘到所在企业，分配到相关部门或基层单位，进行岗前培训考核合格后，方可上岗实习工作，一般实习考查期一至三年后，在得到部门或单位认可，领导签字后，方可报送到矿组干科备案，审核后，矿总工程师和矿长盖章后，组干部门下文认定技术员身份后，需到国家二级安全培训机构经安全知识，业务技能，应急救援等系统培训后，经考试合格后，发给安全培训合格证后方可持证上岗，(此时属实习技术员)，
C，被矿组干部门聘任担任技术员:你所在部门或单位的职工安全技能培训，日常的相关安全作业规程编制，到相关部门和总工矿长审批，利用班前班后会进行全员贯彻培训学习签字，考试合格后方可进行相关作业，而且作业期间，做为工程技术人员，必须深入工作现场，发现并制定相关补充安全技术措施，总之:矿井作业现场瞬息多变，安全技术措施必须做到超前防范，应急避险，万无一失是最终目的。
D，经过国家二家安全培训机构培训合格:企业一般对工程技术人员釆用每一年度一考核使用，也就是你在此岗位上做到的每个工程都有相应的安全技术措施，并确本单位安全生产无事故，同时你在本岗位上有何技术创新和科技成果，在什么级别上发表技术成果论文等，(并且按照你论文排名)，你的岗位工作得到本单位，本战线，直管科室的打分认可后，方可续签下三年度工程技术人员聘书！题外话:一，任职煤矿工程技术人员的确是个操心受累担责任工作，但吃的是技术饭，凭的是经验与自已的学识和能力，此项工作越老越吃香，随年龄增长和业务能力提升及知识不断更新，职称会随之增高，企业对技术人员的奖励和尊重，社会地位和福利待遇在煤矿企业与行政管理人员相差无几，而且一辈子有了从事工程技术人员的经历后，能让你受益一生，思考问题，为人处世会更加慎密，
2、刚进入事业单位，职称该怎么评？
职称评是评，聘是聘，能评上职称不意味着能聘任上，我简单以事业单位为例来说一下具体问题：先来说说职称是啥？职称其实是对专业技术人员水平、能力以及成就的评估，能够反映专业技术人员的具体工作层次。事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级，
因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要。其次再来说说职称怎么评？取得职称的方式分为几种，分别是认定、评审、以考代评、资格对应等等，认定和评审，主要指一些具备相应评审资质的单位，可以对一些具备相关专业能力的员工进行综合评审，评审材料经评委会审核，由专业评委进行投票确认是否符合相应资格。
以考代评指的是类似会计师、经济师、审计师这些国家明确规定通过相应考试后，取得相应职称资格的，以考代评的，不需要再进行二次评审。资格对应指的是形式相近的类似几个资质之间是可以相互对应使用的，即很多认定上，具备中级会计师就视为具备了中级审计师资格，最后，来说说如何聘任职称事业单位聘任职称是有相应规章制度的，具体流程以本单位为准，我这里只说说通用的几点考量。
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