如果你们公司只给你降低底薪,而没有动其他人的底薪,那就不合理了。每个行业都有每个行业的薪酬规则,我不了解理财经理的薪资构成规则,但按一般的行业来底薪一般情况下是不会变的,更多的是变的是绩效工资或业绩提成,我这里说是底薪一般情况下不会变,但不是绝对不变,不过以前多数都是上调,所以大家不太在意,但这次是降低底薪,可能有些受不了了。
1、现在疫情下都不能出门了,理财机构业绩差,如果给理财经理降底薪合理吗?
每个行业都有每个行业的薪酬规则,我不了解理财经理的薪资构成规则,但按一般的行业来说,底薪一般情况下是不会变的,更多的是变的是绩效工资或业绩提成。我这里说是底薪一般情况下不会变,但不是绝对不变,不过以前多数都是上调,所以大家不太在意,但这次是降低底薪,可能有些受不了了,我这里不给大家说法律上的规定,只从一般的常理上来说:降低底薪是合情合理的。
首先,你自己也说了,这是疫情期间,今年是特殊情况,对于你是特殊情况,对于你的公司来说也是特殊情况。现在有很多公司已经撑不下去了,有些人年后等到的不是复工,而是失业,我想你们公司现在是降薪,也是为了生存,为了活下去。这从情理上说,完全过得去,如果你们公司只给你降低底薪,而没有动其他人的底薪,那就不合理了。
现在是特殊时期,我们个人不容易,其实我们的公司也不容易,面对困难,大家要一起面对、一起挺过去,在这个事情上要理解你们公司。你现在面对的是降薪,不是裁员,你们公司还是挺人性的,假如你认为公司的行为不合理,那你可以向公司提出异议,也可以找一个律师,咨询一下,起诉现在的公司,当然,如果走到这一步的话,你至少要换一家工作单位了。
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