什么是劳务费发票，什么是劳务费发票

1，什么是劳务费发票

劳务费发票是提供劳务的公司或个人，开具给接受劳务一方的凭证。接受劳务一方可凭此计入成本或费用，抵扣企业所得税或个人所得税。

什么是劳务费发票

2，什么是劳务发票

劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

劳务费发票是没得卖的吧？根据我的经验，你可以把税金加到劳务费里开，只是多交一点税金，不然你的税金就没办法入账，假设你的劳务费是10000元，税率7.45％（各地方有所区别），那么你的开票额应该＝10000/（1-7.45％）＝10804.97，这样劳务可以付，税金也可以付了,收款方写给谁的劳务费的名字，付款写自己单位，完税凭证写收款方的名字

什么是劳务发票

3，劳务费发票和工程款发票有什么区别

按照一般纳税人登记管理办法，将“资格认定”修改为“资格登记”。

票据类别不用、开具单位资质不同、税费不同1、劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的，主要内容是人工劳务费，劳务的范围比较大，提供加工、修理修配劳务的征增值税，税率为6%；提供属于服务性质的劳务的征营业税，税率为5%；提供建筑安装劳务的也征营业税，税率为3%。2、工程款发票是承建公司向发包单位开具的，主要内容是人工费、临水临电费用、主材材料费费、器材租赁费等，税点包含营业税：按工程结算款计算缴纳营业税，营业税税率3%；城建税：按营业税计算缴纳城建税，城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7%；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%；纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。教育费附加：按营业税计算缴纳，税率3%。印花税：按建筑安装工程承包合同金额的0.3‰ 计算缴纳。

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4，一般纳税人可以开劳务发票吗什么是劳务发票劳务发票可以用进

是可以开劳务发票的。可以抵扣。税率是6%。劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动，实际也是增值税专用发票，所以可以用进项税额抵扣。对于一般纳税人，劳务费发票的增值税税率是6%。进项税抵扣会计分录抵扣进项税的过程，是不需要做分录的。如果进项税额大于销项税额，那么月末应交增值税借方余额，表示进项税额未抵扣完，有留抵数。如果销项税额大于进项税额，月末应交增值税贷方余额，则需要结转，分录如下：借：应交税金-应交增值税（转出未交增值税）贷：应交税金-未交增值税扩展资料根据《营业税改征增值税试点实施办法》第二十四条的规定，进项税额，是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，支付或者负担的增值税额。《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：1、购进固定资产；2、用于非应税项目的购进货物或应税劳务；3、用于免税项目的购进货物或应税劳务；4、用于集体福利或个人消费的购进货物或应税劳务；5、非正常损失的购进货物；6、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或应税劳务费；一般纳税人允许抵扣的项目包括：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。（二）从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额。（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=买价×扣除率参考资料来源：搜狗百科-劳务发票

如果是增值税劳务（加工、修理、修配）就可以开增值税专用发票。进项也可以抵扣。如果是其他劳务，就是营业税劳务，不能抵扣进项税。

5，商品和劳务编码开具发票什么意思

就是按照编码开具发票税务总局编写了《商品和服务税收分类与编码（试行）》（以下简称编码，见附件），并在新系统中增加了编码相关功能。自2016年5月1日起，纳入新系统推行范围的试点纳税人及新办增值税纳税人，应使用新系统选择相应的编码开具增值税发票。

劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，更好有利于企业搞好税收筹划。包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。 1、常说的劳务发票抵税25%一般指抵所得税，包括个人所得税和企业所得税。如果用假发票或虚开的发票抵扣国税风险太大、后果也相当严重，这样做的人不多。 2、企业所得税：通过虚增成本或费用，降低应纳税所得额可以直接减少企业所得税费用。 3、个人所得税：通过一定方式，让员工以费用报销的形式，减少直接支付给员工的工资，从而减少应税所得额。参考税法资料：购买劳保用品取得增值税发票可否抵税？答：《国家税务总局关于增值税若干问题规定的通知》（国税发[1993]23号）第二条增值税扣除项目和扣除金额的确定扣除项目的具体范围规定，外购低值易耗品，指使用年限在一年以下与生产经营有关的设备，器具、工具等。包括： ⑴一般工具。如刀具、量具、夹具等。　　⑵专用工具。如专用模型等。　　⑶替换设备。如各种型号的模具等。　　⑷管理用具。如办公用具等。　　⑸劳动保护用品。如工作服、各种防护用品等。　　⑹生产过程中周转使用的包装容器等。　　《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）第九条规定，纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。　　《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令2008年第50号）第十九条规定，条例第九条所称增值税扣税凭证，是指增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票和农产品销售发票以及运输费用结算单据。

6，什么是劳务发票如何开具劳务发票

会计分录可以一次做：借：营业税金及附加贷：银行存款1)借：营业税金及附加贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他2)借：应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他贷：银行存款或库存现金期末结转：借：本年利润贷：主营业务税金及附加3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：借：应收账款——XX(总包方名称) 贷：主营业务收入——XX(劳务项目名称) 计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5% 计提工资：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬——应付工资建筑工程行业，劳务费问题1、税金由业主代扣代缴(1)业主缴纳税款后将税票交给各分包单位做账(该税票的单位名称栏必须写明分包人的名称，右下角要有机打的“代扣代缴”几个字)(2)若税票上没有明确写明是哪些分包单位的名称的，则由业主所属税务部门为各分包单位开具完税凭据或税款分割单。2、一般情况下，一个工程只准许分包一次，不能分包后再分包，层次只有三层，就是业主方(开发方)、总包人、分包人。总包人和分包人都只承担自己所得部分收入的税款，注意这里所说的是承担税款，并不一定是缴纳人，纳税人和缴纳人是两个概念。3、那天你说的分成700万元的材料和300万元的人工，是不可以的，性质发生了变化。B公司是劳务公司，如果他有国家认定的劳务资格，就可以按建筑业征收3%的营业税，而不是按5%缴纳;C公司只承担材料，就是销售行为了，和建筑业无关，相当于A公司向C公司购买材料再找B公司建设。4、建筑业的营业税不是用发票抵的，可以用发票抵应税收入的只有几个行业：运输业，旅游业。可以按抵扣后金额交税的不一定都是用发票来抵的。5、劳务并不都是按5%缴纳营业税。建筑劳务费公司有国家认可的资质的，可以按3%缴纳。根据新细则第五条第二款的规定：“纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额。”那么对你公司而言，是可以差额纳税的。但要注意开具发票的问题：首先你要要求B向你公司开具300万的发票进行分包工程结算，B按300万元营业额缴纳营业税。然后你公司将分包开来的发票进行营业额抵减并申报纳税(按1000-300万元的计税营业额缴纳营业税)，并同时向A开具1000万元的发票进行工程结算。

7，什么是劳务费

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。扩展资料：劳务费只有两种原因可以退还。由于雇主方原因，比如结业、无合理原因辞退劳工。劳工自身身体原因，不能继续工作，必须持有市级或以上医院证明原件，或指定医院的证明原件。个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。参考资料来源：搜狗百科-劳务费

个人从事非雇佣的劳动所得劳务费，也叫劳务报酬。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务费与应付职工薪酬的区别：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。农民工在没有签订劳务合同的前提下，在工地受了一些皮外伤，算是工伤么？属于工伤，应该赔偿医疗费、养伤期间工资照发的。要求a和b老板承担连带赔偿责任的。

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