1，南京要缴纳残疾人保障金和企业欠薪保障金吗

残疾人就业保障金有法律规定,每个用人单位都要交;欠薪保障金是人社部门保护劳动者依法获得劳动收入的行政强制措施.

南京要缴纳残疾人保障金和企业欠薪保障金吗

2，江苏残疾人就业对残疾人和企业 有什么优惠政策

按比例安置残疾人就业，重要的一点就是不用缴纳已安置部分的残疾人就业保障金。不足部分还是要缴交的。第二如果想让企业免缴所得税和增值税，则必须安排10人及以上残疾人就业，比例必需占全体职工的25%以上，即是福利企业。如果企业达不到以上的比例标准也是不能减免那些税项的。祝顺利！！！

江苏残疾人就业对残疾人和企业 有什么优惠政策

3，企业安置残疾人如何享受企业所得税与增值税优惠政策

企业按照残疾人，达到一定的比例，可以申请福利企业，可以享受增值税即征即退优惠；这个比例江苏这边是25%；企业所得税，按照残疾人的工资，允许100%税前加计扣除，有一个算一个；如果有缴纳残保金的，有安置残疾人，可以相应减免，看各地政策。
财税2009 70号规定，安置残疾人工资支出加计100%税前扣除；财税 2016 52号 雇佣残疾人增值税即征即退 可以同时享受。希望我的回答对你有所帮助，望采纳！

企业安置残疾人如何享受企业所得税与增值税优惠政策

4，宿迁市残疾人就业保障金怎么征收

您好！根据《江苏省财政厅江苏省地税局江苏省残联关于由地方税务机关征缴残疾人就业保障金的通知》（苏地税发[2004]242号）的规定，保障金计算公式为：（上年末单位从业人员总数×规定应安排残疾人就业比例－单位已安排从业残疾人员数）×本地区上年度职工平均工资数×征收比例＝应缴纳保障金。残疾人就业保障金按年征收，具体征收时间由各地确定。如您想具体了解宿迁当地的情况，建议您直接与当地主管税务机关联系确认。
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5，2009年7月份公司成立2010年的残保金如何计算

按（09年平均在职人数—安置残疾人）*交费基数*一定比例来计算。不知道你是在哪个省的，各个省残保交费比例不同。今年江苏的是按（去年在职人数—安置残疾人数）*28439*1.5计算出来的数字交纳。
1、用人单位按比例安排残疾人就业情况表2、去年6月和12月的工资表，携带凭证即可3、携带营业执照副本或者税务登记证副本，以便核定时候按照成立月份。去残保金审核地点审核，之后会给你缴款书，去银行缴纳即可。详情：www.cpa1168.com,里面有详细的审核地址及电话。

6，江苏海门市的残疾人就业保障金的征收比例如何认定

如果没有安排残疾人就业按全部职工人数*1.5%*25000元缴纳如果安置残疾人就不需要缴纳100人养1各残疾人
您好！根据《江苏省财政厅江苏省地税局江苏省残联关于由地方税务机关征缴残疾人就业保障金的通知》（苏地税发[2004]242号）的规定，保障金计算公式为：（上年末单位从业人员总数×规定应安排残疾人就业比例－单位已安排从业残疾人员数）×本地区上年度职工平均工资数×征收比例＝应缴纳保障金。残疾人就业保障金按年征收，具体征收时间由各地确定。如您想具体了解宿迁当地的情况，建议您直接与当地主管税务机关联系确认。

7，动漫企业如何享受增值税和企业所得税优惠政策

财政部公告称，自2018年5月1日至2020年12月31日，对动漫企业增值税一般纳税人销售其自主开发生产的动漫软件，按照16%的税率征收增值税后，对其增值税实际税负超过3%的部分，实行即征即退政策;动漫软件出口免征增值税。企业所得税方面，规定经认定的动漫企业自主开发、生产动漫产品，可申请享受国家现行鼓励软件产业发展的所得税优惠政策。
企业按照残疾人，达到一定的比例，可以申请福利企业，可以享受增值税即征即退优惠；这个比例江苏这边是25%；企业所得税，按照残疾人的工资，允许100%税前加计扣除，有一个算一个；如果有缴纳残保金的，有安置残疾人，可以相应减免，看各地政策。

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