(2)破产前款规定以外的个人未缴纳的社会保险费和破产个人未缴纳的税款；(三)普通破产债权公司已公布破产债务按以下顺序赔偿:1、破产费用和分担债务；2、工资和医疗、伤残补助、养老费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、赔偿金；3.基本养老保险和基本医疗保险以外的社会保险费用和税费；4.普通破产债权,《企业破产法》第113条规定破产财产先清偿破产费用和共同利息债务后，按下列顺序清偿:(1)-1/员工所欠的工资和医疗费,公司If破产causes公司解除与劳动者的劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。
以职工平均工资为基础，按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向职工支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。此外，劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准为职工月平均工资的3倍，向其支付经济补偿的期限最长不超过12年。《中华人民共和国(中华人民共和国)企业破产法》破产财产先清偿破产费用和共同债务后按下列顺序清偿:(1)/所欠职工工资和医疗、伤残补助金。(2) 破产前款规定以外的个人未缴纳的社会保险费和破产个人未缴纳的税款；(三)普通破产债权
公司已公布破产债务按以下顺序赔偿:1、破产费用和分担债务；2、工资和医疗、伤残补助、养老费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、赔偿金；3.基本养老保险和基本医疗保险以外的社会保险费用和税费；4.普通破产债权。《中华人民共和国(中华人民共和国)企业破产法》破产财产先清偿破产费用和共同债务后按下列顺序清偿:(1)/所欠职工工资和医疗、伤残补助金。(2) 破产前款规定以外的个人未缴纳的社会保险费和破产个人未缴纳的税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的还款要求的，按比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的薪酬按照企业职工平均工资计算。
3、 公司 破产员工怎么 赔偿呢公司If破产causes公司解除与劳动者的劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。《企业破产法》第113条规定破产财产先清偿破产费用和共同利息债务后，按下列顺序清偿:(1)-1/员工所欠的工资和医疗费，(2) 破产前款规定以外的个人未缴纳的社会保险费和破产个人未缴纳的税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的还款要求的，按比例分配。
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