岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。这里就会涉及到工资组成部分，这其中包括岗位工资、绩效工资、薪资级别、补贴工资等等，事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下，你晋升前的岗位工资应该是1480、薪级工资要根据你的薪级确定大概在400左右，晋升后岗位工资增加到15薪级工资是按年度增加2年一个档次，当年可能增加也可能不加，增加也在30左右，绩效工资应该没有变化，津贴补贴一般也不会有太大变化，后面2项各地的规定不同。
1、事业单位专业技术人员工资待遇怎么才能提升？
事业单位专业技能人员想提升待遇目前有三条路可走：第一，拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径，事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱，
这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇，第二，转管理岗争取提拔。事业单位三种岗位符合条件可以相互转岗，如果专技岗没有发现前途，也可以转管理岗走行政路线，争取通过职务提升提高工资待遇。
这也是专技岗提升待遇的一种方式，只不过相对职称路线，走行政路线比较不容易，过程相对艰难而已，因此在有专业特长的前提下，从长远考虑能走专技路线最好不要轻易转管理岗。第三，通过调任转公务员或参加考试进行政机关，公务员的工资待遇目前整体来看比事业编要有优势，有能力提拔调任行政机关置换为公务员身份，或者重新参加考试考进行政机关，不失为提升待遇一条好的路子。
2、事业单位工作，业余可以怎么提升自己？
我本人就是在事业单位工作！而且在工作之余我也会在时间和内容上有自己的安排！下面我通过分类叙述来和大家分享，希望对大家有帮助！首先是ps，我学ps不是为了让自己臭美，而是作为一个快要结婚的人来说，我想学到ps的基本操作，将来在结婚拍婚纱照的时候能通过自己的能力拥有属于自己的风格的婚纱照！这对于我和我对象来说都是不一样的纪念！而且在以后行中也会用到！所以读友们，你们也可以参考一下哟，将来都是必备的技能！然后是读书！工作之余，我都会和我对象一起看一个小时的书，学习的目的是次要的，主要是想养成一个看书的习惯！因为现在电子产品实在太让人上瘾，特别是对小孩，所以我想提前在家里营造这种看书的氛围，对我，对家，对将来的孩子都有好处！最后就是健身！老生常谈嘛，因为总在办公室里坐着，时间长了难免会长肉，而且相应的身体素质就会下降！不想自己还没有岁数老，身体就考了！而且我的健身方式不是去健身房特意去找健身教练锻炼，而是随其自然，比如说陪对象，陪家人饭后走走步，得得周末爬爬山，这都是一种既能得锻炼身体，又能培养感情的健身方式！最后说一句，其实在事业单位工作，虽说应酬会多一些，但是还是大家能把时间都花在家人身上！因为他们也只有在你不忙的时候才会在你身边，珍惜业余时间！。
3、事业单位后学历提升，工资提升吗？
楼主你好，你这个问题，有两面性，1、首先不管是在哪里，学历上去了工资不一定上去，但是，如果企事业单位的要求有学历这一方面的要求，对应相应的薪资，那这个你的待遇福利也就上去了。这里就会涉及到工资组成部分，这其中包括岗位工资、绩效工资、薪资级别、补贴工资等等，2、岗位工资对于企事业单位肯定存在很多的级别，包括工种、职务、职称等等，不同的类别对应的工资肯定是不一样的。
这里说到职称就是学历可以改变的，如果你拥有了申请某一个职称的学历，那你的工资就是对应职称的工资，绩效工资则是你对单位作出的贡献，和学历关系不是很大，当然，如果你的能力和学历都是OK的，那就没什么问题。薪资级别就是和学历挂钩的，大专学历、本科学历、研究生学历进入同一个单位，薪资待遇肯定是不一样的，高学历对应高薪资级别，这一点毋庸置疑。
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