1，什么单位有年终奖

讨论这有什么意思 那些给私人老板上班的 什么专卖店的 什么饭店 什么小工厂的 什么年终奖可能听都没听过你们就喜欢和拿的多的比 怎么就不和那些每个月基本工资500起 拿一千左右工资人比的呢
我来衬托一下，没有我等穷人，就没有你等富人！
讨论这有什么意思 那些给私人老板上班的 什么专卖店的 什么饭店 什么小工厂的 什么年终奖可能听都没听过你们就喜欢和拿的多的比 怎么就不和那些每个月基本工资500起 拿一千左右工资人比的呢
据说那些人工作都是“5+2 白+黑”，平时工资还少的可怜，年底拿点钱，其实拿工作时间平均下也没多少
建筑工程师年底拿10万元，真不算多了，偶以前单位的总工，每月基本工资6000，年底再一次性拿26万元，其它福利还不算在内。
淮安城市规划设计研究有限公司的贾总？

什么单位有年终奖

2，央企年终奖发放规定是什么

目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。央企年终奖发放规定是什么？关于央企年终奖有没，国企年终奖的发放标准是什么，年终奖问题劳动法或者新劳动法即劳动合同法中没有明确规定怎样发放。年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。综上所述，年终奖的发放一般是都是根据公司和劳动者之间签订的劳动合同中的规定来确定的，所以如果被辞退后员工也是没有权利要求年终奖的，而且在现有的劳动法当中也没有规定公司应该发放给辞退员工年终奖的规定。

央企年终奖发放规定是什么

3，年终奖一般什么时候发

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
适应，可是我公司要到过完年才发年终奖，以此来要挟我们为他多做事，这应该是好事还是坏事呢回答： 我认为不是为了让你们做事，也许公司是为了留住你们。我开服装厂时，也做过这样的事。追问： 想要我们留下来也得有留下来的理由啊，工资那么少就靠拖欠我们的工资和福利来留人，那算是留人还是要挟呢？回答： 工资不能拖欠。年终奖发放时间是没有统一的规定。看来你们公司的老板与你们沟通不够呀，是应该说清楚比较好。追问： 我们公司像工资福利什么的是公司说给就给说不给就不给,福利是这样,工资也不例外,如果是老板或者领导看某个人不爽,被炒掉是想给工资就给,不给工资一分钱都不给的.劳动合同一式三份都在人事部手里拿着,既没有上交劳动局备案也没有给当事员工一份,所以只有公司拿合同要挟员工遵守公司规程,没用员工用法律来维护自己权利的可能,因为没有劳动合同,公司可以不承认我们是公司的员工,得不到法律的保护,这样该如何是好呢?回答： 公司的做法不规范。你可以找劳动监察部门反映情况，寻找解决问题的方法。但你要有证据。
一般是春节放假前吧但是有的公司说年底发一半 另外一般会开年四五月再发
年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。应该是年前拿最后一个月工资的时候一起发放！

年终奖一般什么时候发


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