公司不给五险一金

公司未付款五险 一金是否违法？如果公司拒付五险-1/我该怎么办公司员工五险-1/，可以向当地社保部门投诉。公司不给员工发工资五险 一金不正常，公司无五险 一金正常吗？那些公司不是给员工买的五险-1/呢？公司不要给员工五险 一金是否违法？主观:涉嫌违法。

1、社保 公司没给员工购买 五险 一金怎么办

五险一金，这是我们目前工作生活中必须购买的，相信很多人都或多或少的了解这一点。那些公司不是给员工买的五险-1/呢？不知道大家对这个问题了解多少？如果没有，也没关系。下面我整理了一些相关内容与大家分享，希望对你有所帮助。1.公司不为员工购买五险-1/怎么办？(1)用人单位因未缴纳社会保险可以书面解除劳动合同，可以立即离职，可以要求支付经济补偿金(标准为工作一年支付一个月工资)；(二)可以申请劳动仲裁或者劳动监察投诉，要求缴纳社会保险费；(3)无论你的劳动合同是否约定缴纳社会保险，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险，这是法律强制规定的。

2、单位不给交 五险 一金怎么办

公司如果员工没有得到支付五险 一金，可以向当地社保部门投诉。按照规定，社保部门会要求公司在规定的时间缴费或补缴费用。公司逾期不缴纳或补缴的，社保征收机构可向上级行政部门申请将公司银行账户内的款项作为社保费划转。如果公司银行账户里的金额不够缴纳社会保险，可以要求公司提供担保，签订延期缴费协议。1.公司拒缴怎么办五险-1/About五险-1/，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。

3、 公司没有 五险 一金正常吗

不正常。公司不给员工发工资五险 一金不正常。没有五险-1/签订劳动合同是违法的，必须缴纳社会保险费。用人单位与劳动者签订合同，但未给劳动者购买社保的，可报仲裁委处理，申请双倍月工资赔偿。工伤保险是国家强制的，必须由单位购买。因此公司的行为属于用人单位免除其法律责任、排除劳动者权利的行为。五险 一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。

4、 公司不交 五险 一金违法吗?

首先他不交社保肯定是违规的，也就是说违反了合同法，因为现在只要你招了工人，你就要给每个员工交社保，也就是一个月内登记，然后给工人交社保。如果他不交，那你可以报警，有的单位可以投诉你，比如劳动监察大队，劳动仲裁，都是他们提供的。公司未缴纳五险-1/违法，五险违反了《社会保险法》和公积金办公室管理办法，可以要求其足额缴纳。

5、 公司不给员工交 五险 一金违法吗

法律主观性:涉嫌违法。五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险合法，一金不合法，不交五险违法。公司在职员工必须办理社保，这是合法的。《社会保险法》第八十四条规定:1。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2.逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款；3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下罚款。

6、 公司不给交 五险 一金怎么举报

法律的主观性:国家强制支付五险 一金，企业拒绝支付员工五险 一金。违反国家规定的，劳动者可以向社会保险费征缴机构或者人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，单位不执行社会保险等级的，由劳动监察部门查处。法律客观性:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

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