1，两处或者两处以上取得工资薪金所得的两处的意思

是的。 原则上是这样来理解。 二个单位或两个以上单位。

两处或者两处以上取得工资薪金所得的两处的意思

2，个税中兼职和两处以上取得工资薪金的区别

兼职可按劳务报酬计，按次，每月不高于800元可不交税。两处所得将两处合计按2000元的基数，超过2000元交税

个税中兼职和两处以上取得工资薪金的区别

3，因为跳槽上半年一个单位下半年一个单位算两处以上收入吗用报税

你好！不是仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
两处以上是指两处同时发钱，向您这种情况不用另行申报，单位正常发工资时会代扣代缴，如果全年收入超过12万元，才需要个人自行申报。

因为跳槽上半年一个单位下半年一个单位算两处以上收入吗用报税

4，收到地税局寄来个人所得税两处或两处以上所得

要求税局提供两外两家单位的支付凭证再看看别人怎么说的。
如果你真的没有在另外二个单位工作的话，可以在网上查询到那个地税局的电话，打过去说明情况。希望能够解决你的疑惑，不懂的请追问。

5，个人从2处或2处以上获得的工资薪金收入如何计算缴纳个人所得税

两单位分别代扣代缴。个人年终申报合并结算，多退少补。
个人在两处或两处以上取得工资、薪金所得的，应将同一月份所得合并，按照合并后工资、薪金所得适用的税率和速算扣除数，计算当月应纳个人所得税总额，如果两处已经分别扣缴税款，要从总额中减除相同月份两处已经缴纳的税款，就其差额申报补缴。

6，两处以上取得工资薪金所得怎么纳税

个人在中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得，应将所得合并计算纳税。如上述企业在支付工资收入时已代扣了税款，纳税人在合并所得申报时，可将已扣缴税款从应纳税额中扣除。
由一处扣减生计费用后计算个人所得税,另一处不扣生计费用计算个人所得税.然后由纳税人持两处单位提供的原始明细工资、薪金单和完税凭证原件，选择并固定一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴个人所得税。

7，在中国境内两处或者两处以上取得工资薪金如何缴纳个税

问：在中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金，如A员工在总公司任职，总公司发工资，后总公司派A员工到分公司工作，跟分公司不再签订合同，此时，总公司和分公司都各自发工资给A员工，那么A员工是否属于两处取得工资、薪金？如果总公司派A员工到不相关的B公司工作，A员工从B公司取得的所得，是否可按工资、薪金所得项目征收个人所得税？还是按劳务报酬项目征收个人所得税？　　答：根据现行个人所得税法，第一种情况属于两处以上取得工资、薪金。第二种情况要区别情况处理，如果该员工以个人名义到B公司工作，并且未签订劳动合同，则按劳务报酬所得征税。
问：在中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金，如a员工在总公司任职，总公司发工资，后总公司派a员工到分公司工作，跟分公司不再签订合同，此时，总公司和分公司都各自发工资给a员工，那么a员工是否属于两处取得工资、薪金？如果总公司派a员工到不相关的b公司工作，a员工从b公司取得的所得，是否可按工资、薪金所得项目征收个人所得税？还是按劳务报酬项目征收个人所得税？　　答：根据现行个人所得税法，第一种情况属于两处以上取得工资、薪金。第二种情况要区别情况处理，如果该员工以个人名义到b公司工作，并且未签订劳动合同，则按劳务报酬所得征税。如果该员工以a公司的名义到b公司工作，原则上应认定为a、b公司之间的交易，b公司的支付款应属于公司间的服务性支出；如果b公司对该个人属于雇佣关系而发放报酬，则属于在两处以上取得工资、薪金所得。

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