对于你这种情况，那么你可能面临的结果就是需要延迟退休，因为只有延迟退休以后才能够保证你逐年交费，那么累计缴费年限在达到15年以上，也就是说你需要延迟三年以后才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。看你的提问，还以为你是到了法定的退休年龄，不想按时办理退休，而是想多干几年再退休，这才涉及到申请延迟退休的问题。
1、社保怎么申请延迟退休？
社保怎么申请延迟退休？看你的提问，还以为你是到了法定的退休年龄，不想按时办理退休，而是想多干几年再退休，这才涉及到申请延迟退休的问题。仔细看了你的描述，才知道你今年51岁了，养老保险才交了2年，按照这个缴费年限来计算，待你缴费年限达到15年，需要64岁才能办理退休，目前我国在岗女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，可是你现在51岁养老保险才交了2年，到了55岁养老保险也只能满6年，距离最低的缴费满15年还差9年，待你缴满15年应该已经年满64岁，所以像你这种情况是不需要申请延迟退休的，你自己不申请，也需要到64岁岁才能达到办理退休的条件。
当然按照现在的生活水平和物资条件，医疗条件等，实际64岁的女性仍然和以前50多岁的差不多，岁月留下的只是年龄的数字，但无论是生理年龄，还是心理年龄都还是比较年轻的，2016年，国家人社部发出了（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能以补缴的方式来增加缴费年限，从2019年开始，养老保险的一次性补缴几乎变得不可能，但是也还有部分地方可以补缴，不知道你所在的地方是否允许补缴，最好是抽空去当地社保部门问问，由于有些地方的地方政策，属于不公开的政策，很多地方出台的补缴政策也是没有公开的，所以不去咨询就有可能失去补缴的机会，但是不能补缴是全国统一的大政策。
当然作为女同志，你到了55周岁养老保险只交了6年，如果能够一次性补缴余下的9年，你的累计缴费年限就可能达到15年，就有希望在55岁办理退休，如果不能补缴就需要在64岁才能办理退休，从我的观点来看，在不能一次性补缴的情况下，如果你的家人支持你继续缴费直到64岁，我倒觉得也是一种比较可行的操作办法，毕竟不能补缴，需要晚几年才能办理退休，但毕竟逐年缴费经济压力要小很多，一次性补缴9年的养老险费用至少也需要10万左右，如果用这10万左右去做点小生意，搞点小投资，然后每年拿出1万左右来续交养老保险，经济压力也不大，到了64岁就可以领取养老金了。
除了职工养老保险以外，其实改交城乡居民养老保险也是比较好的选项，你现在51岁养老保险才交了2年，倒不如直接转到城乡居民养老保险，这样已经缴纳了2年的职工养老保险缴费年限，可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，按照城乡居民养老保险的标准，选择按照当地社保部门规定的最高标准进行缴费，除了个人缴费全部计入个人账户以外，还有国家补助，国家补助也同样要计入个人账户，这样在60周岁之前再进行余下缴费年限的一次性补缴，如果按照最高缴费档次来缴纳，养老金水平并不会比办理职工养老保险的养老金低多少。
综上所述，根据你的描述，实际上你是49岁才开始缴纳的职工养老保险，如果缴满最低的15年需要64岁才能办理退休，在目前职工养老保险不能一次性补缴，你也不能在55岁办理退休的情况下，是否还要继续缴纳，这是你需要认真思考的；如果转到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定进行余下缴费年限的补缴，可在60周岁领取基本养老金，也许是一种比较好的选择，
2、在一个公司工作了十二年的一名员工，快到退休年龄了，社保还差三年，该怎么办呢？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。罗总你好，在一个公司工作12年的一名员工快到退休年龄了，社保还差三年该怎么办？如果说你的养老保险的累计缴费年限仅仅只有12年的时间，那么即便是到了正常的法定退休年龄，也是不能够办理退休的，因为我们都知道，必须要满足15年以上的累计缴费年限才能够正常的办理退休才能够享受养老金的待遇。
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