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1，给员工表彰性奖励怎么入账

应付工资—奖金支出
额

给员工表彰性奖励怎么入账

2，优秀员工奖励 怎么入账

应付职工薪酬
记管理费用--奖励款

优秀员工奖励 怎么入账

3，工业企业员工发奖金怎么做账

借:生产成本,管理费用,制造费用 贷:应付职工薪酬: 发放时 借:应付职工薪酬: 贷:银行存款,库存现金

工业企业员工发奖金怎么做账

4，工业企业员工发奖金怎么做账

如果养大了是给员工加餐的话借：管理费用-福利费贷：现金以后相关支出都入这个科目了。
借:生产成本,管理费用,制造费用贷:应付职工薪酬:发放时借:应付职工薪酬:贷:银行存款,库存现金
如果养大了是给员工加餐的话借：管理费用-福利费 贷：现金以后相关支出都入这个科目了。

5，请教年终员工奖金怎么何理入账

年终奖金入账的分录如下：借:生产成本/制造/管理费用等贷:应付工资/应付职工薪酬发放时：借:应付工资/应付职工薪酬贷:应交税金——应交个人所得税现金/银存年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

6，公司奖励如何入账

奖金与工资的账务处理是一样的。如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。奖金的特点：1. 奖金具有很强的针对性和灵活性;2. 及时地弥补计时、计件工资的不足;3. 奖金具有激励作用;4. 收入具有明显的差别性;5. 奖金分配所形成的收入具有不稳定性。

7，员工奖品 入账

首先得明确贵司是否计提了福利费如计提了借:应付福利费 贷:现金/银存如未计提可直接走管理费用借:管理费用-福利费 贷:现金/银存
计入工资代扣个税或者自制产品发放借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：库存商品贷：应交税费-应交增值税-销项税如果是采购后发放借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：库存商品贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）
属于管理费用的有： 公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费（海域使用费），土地损失补偿费，技术转让费，技术开发费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏帐损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）以及其他管理费用。按你所说奖杯和荣誉证书应该属于管理费用的公司经费
每月月底按工资总额计提职工福利费0.14、工会经费0.02、教育经费0.015借：管理费用—工会经费 贷：其他应付款－工会经费实际发生借：其他应付款－工会经费 贷：银行存款

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