当今,什么业务、什么行业都藏龙卧虎,都有层次较高的人。岁,做了10年销售,看来你出道入行就选择了销售行业,年销售经验,这个太值钱了,销售行业跟技术行业不同,销售行业是越老越吃香,因为你的销售能力、阅历、经验、人脉是新人不可比拟的,针对你这个问题,做什么销售有好的发展前景。

1、做什么行业的销售挣钱最快?

做什么行业的销售挣钱最快

问答:不是说哪一种销售行业来钱最快,而是哪一种行业都是老板说了算,看这种行业市场销售的快慢,也就是社会对这种产品的信认度和知名度高不高,愿不愿意接受这种产品,好销的产品底薪给的低,提成也低,不好销的底薪给的高,提成提的高,目的是把货推销出去,最终赚钱多少是老板的,工人只是得了一点工资,这个工资的多少是根据社会平均工资的行情来决定的,如果给你高了,来应骋的人就多,老板自然就给你降下来了,工资给你少了,自然你不会干的,所以工人最终只是得到的一点工资而已,老板得到的是除了工资和税收,运费等费用外的剩余价值,这个剩余价值‘多少有投机成分在里面,碰上商机,行情就好,赚钱多,行情不好,没有商机,有可能保本或赚钱少,所以有风险性,别羡慕老板赚钱的多少,他赚的钱与风险也成正比,这是亳无置疑的。

2、三十岁转行做销售,哪个行业的销售比较赚钱?

三十岁转行做销售,哪个行业的销售比较赚钱

问答:首先你是老板招聘过来搞销售的人,你的任务是把放在仓库里的商品销售出去,你只得到固定底薪,然后根据你销售货物的多少和劳动强度,老板再给你提点成,提成就是固定底薪不高,为了发挥你的积极性而增加一点收入,要是底薪给高了,整体工资高于同行的话,老板就不会给你提成,底薪给低了,你又不会去干这个销售员,所以提成是对你工资低了的一点补充而己,你说哪一个项业工资做销售比较赚钱,都是老板说了算,销售员的工资是老板根据同行业作为基础参考,他的货物好销售,就把工资给的很低,甚至只有底薪,有的底薪都没有,就只给点提成,不好销的货物,老板才根据实际情况加点提成,所以你说搞销售哪个行业销售比较赚钱,都是老板说了算,一般好赚钱的销售,老板说了算,只给你那点工资,饱不死,饿不死。

所以只能说哪个行业销售快和慢,这个一眼能看出来,想挣高工资,是没有门的,一般的副食品行业,生命周期短,好销,数量销的多,很累人,很苦,风险小,烟酒,医行业,好销,老板赚多,销售员得的不是很多,风险大,数量销售的不是很多,建材,家具,销售的数量少,风险小,轻松。电器,电子产品,数量销的少,工资也不是很高,风险小,总的说来,销售员挣钱多少是老板说了算,挣大是不可能的,只有脚板跑快点,把应得的那部分挣到手罢了,

3、跑什么业务接触的人层次较高一些?

跑什么业务接触的人层次较高一些

谢邀!我对此问题的理解和看法有三点,供参考!首先,人的层次高低与专业和行业关系只是相对而言。当今,什么业务、什么行业都藏龙卧虎,都有层次较高的人,再说,人的层次较高并不是先天固有,既有内因关系,也离不外因的作用和环境影响。其二、认识人的层次较高的标准,个人认为人的较高层次不是完美无缺,综合素质和处事能力,不同地位、不同身份、不同行业和不同背景都要区别开来。

较高层次的人可能是平头百姓,也有可能是现在或将来的领导者,但是人的层次较高的表现,必须是眼光远大与时俱进,不是守旧者更不是前怕狼后怕虎。其三、改变自己、提高自己才是最佳选择,我觉得要接触较高层次的人,先要提高自己,由专业或行业选择自己。如果说跑房产业务,是不是有钱人都是高层次呢?当干部的都是大领导呢?扫地的种田的又是低层次呢?本来某项业务天天在高人中泡着,回过头来你自己适不适应呢?我们要从实际出发,用现时社会生活回答问题,

4、有什么销售行业工资高点?

回答任何一个问题,首先一定要有清晰的概念,不然要不会被自己或者被其他人所误导。广义上讲所说的销售行业其实指的就是有销售行为的行业,这个范围就变得非常广泛,并不局限于业务员,或者售卖有形的和无形的商品,那么说到工资,我想你指的是底薪要高些,但凡是与业绩挂钩的,一定是与你的销售量有关系,不要过度在意计提比例,1000块钱的10%和10万块钱的5%,你觉得哪个更高?另外当你的工作从纯粹销售变成辅导团队销售的时候,你计提团队整体销售额的比例也在不断提升,这个时候计提基数更大了,虽然计提比例有所降低,但整体来说,你的收入会有大幅度增长。


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