大学文科教师，由于不同高校，不同地区，待遇差异还是比较大的，相对来讲，大学文科教师的收入总体上会比理工科教师相对会低一些。我是一所大学里面的教育类专业的正教授，下面就我的收入来与大家分享一下大学文科教师的待遇问题，以小西自己为例，高校教师待遇怎么说呢。
1、大学里文科类老师待遇怎么样？
谢谢邀请。大学文科教师，由于不同高校，不同地区，待遇差异还是比较大的，相对来讲，大学文科教师的收入总体上会比理工科教师相对会低一些，我是一所大学里面的教育类专业的正教授，下面就我的收入来与大家分享一下大学文科教师的待遇问题。第一，基本工资，根据国家的相关规定，相同地方基本工资都是差别不大。这里主要是薪级工资，根据你的工作年限和职称来确定，
我的基本工资大概每月是5000元。第二，岗位工资，岗位工资主要是根据工作年限和职称来确定，但是岗位工资主要也要根据学校的财政来确定，每个学校所确定的，岗位工资的标准是不一样的。岗位工资大约是每月4000元，第三，绩效工资。这一块各个学校之间的差别就会非常的大，我所在的高校是一所市属高校，由于所在城市财政情况比较好，所以每年绩效奖励这一块都会比较高，甚至比其他的省属高校工资，绩效工资这一块要高很多。
正高职称一年的绩效工资大概有10万左右，第四，科研收入。科研收入主要指的是每一年获取的一些科研课题，论文奖励，著作奖励等方面，但是由于文科类老师的科研课题经费总体不高，所以科研收入也不会很多。比如说国家级社科课题经费才20万，而像这样的课题一辈子也只能拿一两个，所以大部分都是省部级的课题，一个课题能够有一两万也就不错了，
而理工科一些国家级课题可以达到上百万的课题经费，差别不是一般的大。所以文科老师在这方面与理工科的老师的差距就会非常的大，当然如果不做课题的除外。这方面的收入就不是一个固定的数字了，每一年能够有1万左右就算不错了，第五，课酬。课酬是各个高校在对老师上课的一个酬金，我们学校采取的是基础课酬制，也就是先按照不同的职称给定一定的教学工作量，在完成这个教学工作量之内没有酬金。
只有超教学工作量，才能算每节课60元，课酬这一块，如果老师上的课多的话，一年再增1万块钱收入还应该不是问题。但是，太多的超工作量，真的是非常累，第六，专家酬金在大学里面如果是正教授，那么就有很多机会在外面当专家，这样的话也能够获得一些酬金。第一是做评委，参加其他高校或者相关的企事业单位进行的一些比如职称评审、技术评审、项目评审等等，这样也会有一些劳务费，这样的费用一般不过很多，一次1000左右，
第2种方式就是做报告，在其他高校或者是其他地方进行专业的报告，这种报告相对来讲会酬金高一些，一般是现在正高级职称，半天2~3个小时的酬金是3000~4000左右。每一个人由于他自己的知名度和自己的研究水平不一样，能够被邀请当专家的频率是不确定的，对于我来讲，一年这样的收入也就大概在1-2万左右，总之，大学文科的老师总体的收入来源会比理工科老师会少一些，但是这也与教师本人投入的时间，精力，以及学术水平有关。
2、请问现在在大学当老师，待遇怎么样？
广东珠三角，坐标匿了，大学在编专任教师。中级职称，基本工资大约每月4000，加上课时费等绩效大约每月9000，全年税后实发大约22W。不算科研经费，但凡有人问工资，可以看场景，选一个友善的数字回答。不过买房的时候，单位开的收入证明，是每月2W…同等级编外教师，大约真的是9000*12吧，珠海某大学老师，每月基本工资4000，特区补贴2000，维修金2400，房补无，公积金1600，每年节假日补贴4000，年终奖绩效奖统统都没，一年大概12万。
合肥某地方大学，新进讲师是基本工资到手1397，津贴5700，津贴里头包含前两年的博士补贴1000，所以，前两到三年是7000到手，往后如果没评上副教授，就少1000了，对了，公积金是共2300。双非大学副教授，每年收入税后20万左右，工资 绩效 奖励 各种其他钱，均合理合法，首先是工资，工资卡上发的真金白银，7000一个月；公积金2500一个月；其他什么保险什么几百块，也就是说拿到手7000，总收入10000。
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