1，绩效工资是什么意思

可以理解为除了基本工资外的奖金，比如做业务的话，提成就算绩效工资；比如上班没有迟到而获得的全勤奖也算（如果有的话）；
绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。

绩效工资是什么意思

2，什么是绩效工资

名义上是根据你的业绩和工作效率来决定你的收入。 但直接讲就是领导喜欢给你多少就给多少。要小心。领导又有一条大棒了。
是目前不少单位实行的一种计酬方式,按员工对单位所做出的贡献大小拿工资,多干多得,少干少拿,上不封顶,下不保底,
绩效工资是变动工资，根据你的业绩和工作效率来决定工资数额的

什么是绩效工资

3，什么是绩效工资

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。

什么是绩效工资

4，甚么是绩效工资

简单通俗的意思就是多劳多得
多劳多得~~或说就是论资排辈份钱的名头
就是你要完成固定的指标，不然扣钱
绩效工资的意义是： 1、由于员工的绩效的不同而致使其工资收入的不同的工资制度。是每年都有的浮动薪酬。，但不是永久增加的固定薪酬。绩效工资不是局限于流水线工人，可使用于任何公司的任何岗位，包括银行，会计师事务所，律师事务所等等。 2、其目的是找出和奖赏绩效好的员工并且鼓励每个人都更加努力，以更好的方法去工作。 3、真实的绩效工资是正规化的而不是想到的时候血汗来潮给1些嘉奖。
绩效工资，是说依照你的工作成绩（数和量），和对你的所在行业影响效果、效力大小所核定的薪资标准。

5，什么是绩效工资是不是把自己的钱节一点出来让别人笑

业绩跟你做事滴效果.给你的奖励
绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资 绩效工资的意义是： 　　1、由于员工的绩效的不同而导致其工资收入的不同的工资制度。是每一年都有的浮动薪酬。，但不是永久增加的固定薪酬。绩效工资不是局限于流水线工人，可以使用于任何公司的任何岗位，包括银行，会计师事务所，律师事务所等等。 　　2、其目的是找出和奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力，以更好的方法去工作。 　　3、真正的绩效工资是正规化的而不是想到的时候心血来潮给一些奖励。

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